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為切實(shí)發(fā)揮政府促進(jìn)就業(yè)作用，確�；鶎觿趧�(dòng)就業(yè)社會(huì)保障工作人員隊(duì)伍符合現(xiàn)行工作要求，根據(jù)《阿勒泰地區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)管員管理辦法》規(guī)定，經(jīng)研究決定，按照公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則公開招聘阿克齊鎮(zhèn)社區(qū)勞動(dòng)保障所勞動(dòng)保障協(xié)管員。

一、報(bào)考對(duì)象及條件

1、阿克齊鎮(zhèn)公益性崗位身份并在崗人員;

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行，愿意從事基層勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)工作;

3、具備正常履行職責(zé)的身體條件;

有下列情況之一的，不得報(bào)考：

1、正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?

2、曾被開除或被單位辭退的;

3、在工作中存在違規(guī)及重大失誤的;

4、有法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

二、招聘崗位

共招聘14名勞動(dòng)保障協(xié)管員，其中漢7名，民7名。性別不限。

三、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

由阿克齊鎮(zhèn)負(fù)責(zé)通知本轄區(qū)所有在崗公益性崗位人員。

(二)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，按要求下載填寫《哈巴河縣公開招聘勞動(dòng)保障協(xié)管員報(bào)名登記表》。

2、報(bào)名地點(diǎn)：哈巴河縣人力資源市場(chǎng)。

3、報(bào)名時(shí)間：2015年5月5日至8日。

4、聯(lián)系方式。聯(lián)系人：黃長保 聯(lián)系電話：6626465

5、報(bào)考人員提供本人戶口薄、畢業(yè)證、身份證原件和復(fù)印件各一份、阿克齊鎮(zhèn)出具的公益性崗位身份證明，所屬單位還需出具本人無違法違紀(jì)證明，取得勞動(dòng)保障資格等級(jí)證人員提供取得資格證的原件及復(fù)件，本人近期正面免冠1寸紅底彩色照片3張。

6、資格審查：由縣紀(jì)檢委、縣人社局、阿克齊鎮(zhèn)負(fù)責(zé)在報(bào)名的同時(shí)開展資格審查，對(duì)不符合條件的，一律取消考試資格。

7、發(fā)放準(zhǔn)考證。筆試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(三)筆試

1、筆試內(nèi)容由縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一命題，考試內(nèi)容主要以勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障法規(guī)、政策及勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)知識(shí)為主。

2、報(bào)考人員按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試考試，須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證并提前30分鐘進(jìn)入考場(chǎng)。

(四)計(jì)算機(jī)操作

1、參加計(jì)算機(jī)操作的人員按照筆試成績由高分到低分1︰2的比例確定。

2、參加計(jì)算機(jī)操作的考生在正式考試開始前30分鐘到達(dá)指定的候考地點(diǎn)集中。正式開始后到達(dá)候考地點(diǎn)的考生，一律取消考試資格。

3、計(jì)算機(jī)操作主要以計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、文字錄入、表格制作、演示文稿、網(wǎng)絡(luò)操作等。

4、總分計(jì)算方法：

總成績=筆試×60%+計(jì)算機(jī)操作×40%。如有總成績相同的人員，以筆試成績高者確定進(jìn)入體檢人選。

5、總成績?cè)诠�巴河縣人民政府網(wǎng)站(http://www.hbh.gov.cn/)、縣人力資源市場(chǎng)及阿克齊鎮(zhèn)各社區(qū)公布。

(六)體檢公示

1、依據(jù)總成績名次按照1：1比例公布進(jìn)入體檢人員名單，由縣紀(jì)檢委、人社局統(tǒng)一組織進(jìn)行集中體檢，體檢地點(diǎn)為縣人民醫(yī)院，體檢費(fèi)用自理。經(jīng)體檢不合格人員，可申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格的，按照總成績高低順序依次遞補(bǔ)。

2、公布擬錄用人員名單，公示期為3個(gè)工作日。

三、崗前培訓(xùn)

根據(jù)公示情況由縣人社局統(tǒng)一安排錄用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，具體時(shí)間另行通知，崗位培訓(xùn)不合格人員取消錄用資格，根據(jù)總成績高低依次遞補(bǔ)。

四、聘用及待遇

培訓(xùn)結(jié)束后，由縣人社局依據(jù)錄用人員公示情況及培訓(xùn)考核結(jié)果確定聘用對(duì)象。同時(shí)根據(jù)《阿勒泰地區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)管員管理辦法》的有關(guān)規(guī)定為聘用人員辦理手續(xù)。新聘用人員試用期3個(gè)月(不包含現(xiàn)已在勞動(dòng)保障協(xié)管員公益性崗位工作人員)，試用期不合格者予以辭退。

經(jīng)招聘、錄用及培訓(xùn)合格的人員在現(xiàn)有勞動(dòng)保障協(xié)管員待遇基礎(chǔ)上，增加績效獎(jiǎng)勵(lì)工資，每月績效獎(jiǎng)勵(lì)不超過1000元。

五、監(jiān)督及其他

1、縣紀(jì)檢(監(jiān)察)部門對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

2、參加招聘工作的考官或工作人員，與考生之間有親屬關(guān)系以有其他可能影響考試?yán)�害關(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避;

3、對(duì)違反規(guī)定及弄虛作假的報(bào)考人員，取消其考試資格;已被聘用的，取消其聘用資格;