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衛(wèi)生類(lèi)、綜合類(lèi)面試采取答辯的方式，主要測(cè)試考生語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、應(yīng)急情況的處理等方面的能力。每人限時(shí)10分鐘，回答3個(gè)問(wèn)題。

未達(dá)到規(guī)定比例的招聘崗位，應(yīng)聘人員面試成績(jī)不得低于70分。面試結(jié)束后，各崗位考生筆試成績(jī)和面試成績(jī)之和即總成績(jī)，從高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審及考察人員名單�？荚嚳偝煽�(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按筆試成績(jī)高低確定排名順序。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證及筆試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，筆試成績(jī)、面試成績(jī)及進(jìn)入資格復(fù)審考察人員名單在戶(hù)縣人民政府網(wǎng)(www.huxian.gov.cn)公布。

(五)資格復(fù)審及考察

進(jìn)入資格復(fù)審及考察人員需攜帶就業(yè)推薦表、相應(yīng)教師資格證或認(rèn)定證明、身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件及復(fù)印件，暫未發(fā)放畢業(yè)證、學(xué)位證的須提供所在院校出具的能按時(shí)畢業(yè)并取得相關(guān)證書(shū)的證明及政審證明、戶(hù)口所在地公安機(jī)構(gòu)出具的有無(wú)犯罪記錄證明等，在指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審和考察。

考察主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況。資格復(fù)審、考察不合格者，取消聘用資格，崗位空缺名額，按照公布排名依次遞補(bǔ)。

(六)體檢

資格復(fù)審、考察合格人員在規(guī)定的時(shí)間參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))要求，參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。體檢不合格者，取消聘用資格，崗位空缺名額，按照公布排名依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行通知。

(七)公示、聘用

1.公示：擬聘用人員名單在戶(hù)縣人民政府網(wǎng)(www.huxian.gov.cn)公示，公示期滿(mǎn)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.審核、聘用：對(duì)公示后無(wú)異議的人員，確定為擬錄用人員，待其畢業(yè)后，對(duì)畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、報(bào)到證、身份證等原件及個(gè)人學(xué)籍檔案進(jìn)行再次審查，符合招聘條件的，由縣人社局報(bào)市人社局審核，統(tǒng)一辦理錄用手續(xù)。

3.聘用合同簽訂：根據(jù)有關(guān)規(guī)定，被聘用人員與單位在平等、自愿、協(xié)調(diào)一致的基礎(chǔ)上簽訂《聘用合同》。合同期限不低于5年，合同期限內(nèi)不得流動(dòng)。新招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年，包括在聘用合同期限內(nèi)。新招聘人員待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.應(yīng)聘人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其它與聘用無(wú)關(guān)的事項(xiàng)，由應(yīng)聘人員個(gè)人負(fù)責(zé)。

原標(biāo)題：2015年戶(hù)縣事業(yè)單位緊缺特殊人才校園招聘公告

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2015年4月28日