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經(jīng)研究并報西安市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，決定通過校園招聘的形式為戶縣縣屬事業(yè)單位公開招聘部分工作人員�，F(xiàn)就招聘工作有關(guān)事項公告如下。

一、招聘計劃

2015年戶縣事業(yè)單位緊缺特殊人才校園招聘計劃共65名，其中教育類20名、衛(wèi)生類20名、綜合類25名。具體招聘崗位詳見附件。

二、招聘對象及條件

(一)招聘對象

符合招聘崗位條件的2015年全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生。招聘崗位具體資格條件見附件。

(二)基本條件

1.教育類：2015年全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生，研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位，具有高中及以上相應(yīng)學(xué)科教師資格證。

2.衛(wèi)生類：2015年全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位。

3.綜合類：2015年全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生，研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位。

應(yīng)聘人員還須具備以下條件：1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義;3.遵紀(jì)守法，品行良好;4.年齡在18周歲以上、30周歲以下(1985年4月28日至1997年4月28日期間出生);5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;6.具備報考崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的，不得報考：1.曾因犯罪受過刑事處罰或目前正處于刑事處罰期間的;2.受黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分期限未滿的;3.正在被紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;4.法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形。

本次校園招聘崗位的專業(yè)要求(類別)名稱以國家教育行政部門制定和發(fā)布的專業(yè)目錄為準(zhǔn)。

三、招聘程序

本次校園招聘工作，按照發(fā)布公告、報名與資格初審、筆試、面試、資格復(fù)審及考察、體檢、公示、聘用等程序組織實施。

(一)發(fā)布公告

通過戶縣人民政府網(wǎng)(www.huxian.gov.cn)和相關(guān)院校內(nèi)網(wǎng)發(fā)布招聘信息，公布招聘崗位及資格條件。

(二)報名與資格初審

1.報名時間、地點

報名時間：2015年5月4日—5月15日(上午8:30-12:00,下午2:00-6:00，節(jié)假日除外)

報名地點：

①教育類：縣教育局人事科(縣政法路1號)

電 話：029一84811749

②衛(wèi)生類：縣衛(wèi)生局人事科(縣灃京東路12號)

電 話：029一62783330

③綜合類：縣人社局人事管理科(縣政法路48號)

電 話：029一84822711

除以上報名外，縣監(jiān)察局、縣編委辦、縣人社局、縣教育局、縣衛(wèi)生局等單位將組織人員到相關(guān)院校動員宣傳，進(jìn)行現(xiàn)場答疑并開展報名工作。

2.資格初審

在報名現(xiàn)場對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘人員報名時須提供就業(yè)推薦表、戶口本、身份證等原件及復(fù)印件，院校出具的年度成績及綜合表現(xiàn)的證明，近期一寸免冠照片3張。教育類應(yīng)聘人員還須提供相應(yīng)專業(yè)的教師資格證或認(rèn)定證明�？忌�在報名登記表上應(yīng)如實填寫本人信息，審查通過后的信息不得變更。

注意事項：(1)考生提供的證件必須真實有效，一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假情況，取消考試資格;(2)考生所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，考生聯(lián)系方式變化或關(guān)機(jī)、停機(jī)造成的后果，由考生自己負(fù)責(zé)。

(三)筆試

筆試采用閉卷方式，滿分為100分，考試時間為120分鐘，內(nèi)容為事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識等。

教育類、衛(wèi)生類招聘崗位招聘人數(shù)與通過資格初審的應(yīng)聘人數(shù)之比不得低于1:2，達(dá)不到這一比例的崗位，核減或取消崗位招聘計劃。筆試結(jié)束后，按照招聘人數(shù)與通過資格初審的應(yīng)聘人數(shù)之比1:2的比例由高分到低分排序，確定進(jìn)入面試人員名單。

綜合類招聘崗位招聘人數(shù)與通過資格初審的應(yīng)聘人數(shù)之比不得低于1:3，達(dá)不到這一比例的崗位，核減或取消該崗位招聘計劃。筆試結(jié)束后，按照招聘人數(shù)與通過資格初審的應(yīng)聘人數(shù)之比1:3的比例由高分到低分排序，確定進(jìn)入面試人員名單。

(四)面試

面試滿分為100分，采取抽簽和當(dāng)場公布得分的形式進(jìn)行。

教育類面試采取試講的方式，主要測試考生的心理素質(zhì)，以及專業(yè)知識、講課技巧、語言表達(dá)、邏輯思維、臨場發(fā)揮、普通話水平等方面的能力。試講范圍由考官現(xiàn)場劃定。試講每次備課20分鐘，講課15分鐘。