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根據(jù)河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)具體問題的通知》(豫人社〔2010〕99號(hào))和有關(guān)文件精神，河南省直屬機(jī)關(guān)第二門診部面向社會(huì)公開招聘畢業(yè)生4名。結(jié)合單位實(shí)際，制定本招聘方案。

一、招聘崗位、人數(shù)及要求

詳見《河南省直屬機(jī)關(guān)第二門診部2014年招聘人員一覽表》(附件1)。

二、應(yīng)聘人員條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5.國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的全日制高校2012、2013、2014年畢業(yè)生;

6.具備應(yīng)聘崗位要求的其他條件。

(二)有以下情形之一的人員不接受應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰;

2.曾被開除學(xué)籍的;

3.涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未做出結(jié)論的;

4.其他不符合招聘單位有關(guān)要求的。

三、招聘程序

(一)發(fā)布公告。

本次公開招聘信息分別在河南省人力資源和社會(huì)保障廳(網(wǎng)址http://www.ha.hrss.gov.cn/)、河南省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)(網(wǎng)址http://www.hnwst.gov.cn/)和河南省直屬機(jī)關(guān)第二門診部(網(wǎng)址http://www.hnsey.com)網(wǎng)站上發(fā)布。發(fā)布時(shí)間為2015年4月20日至4月28日。

(二)報(bào)名、資格審查。

報(bào)名和資格審查工作由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

1、報(bào)名和資格時(shí)間：2015年4月22日至4月30日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：河南省直屬機(jī)關(guān)第二門診部人事科(鄭州市經(jīng)五路與緯一路交叉口路西)。

聯(lián)系人： 馬老師 聯(lián)系電話：0371—65901490

3、報(bào)名方法：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種形式。應(yīng)聘人員下載并填寫附件2《河南省省直屬機(jī)關(guān)第二門診部公開招聘工作人員報(bào)名表》(附本人一寸近期正面免冠照片)到醫(yī)院報(bào)名，網(wǎng)上報(bào)名應(yīng)聘人員以“應(yīng)聘專業(yè)+姓名”為發(fā)送主題發(fā)送報(bào)名表(附本人一寸近期正面免冠照片)至醫(yī)院公布的電子箱emzrsk88@163.com，應(yīng)聘人員每人只能選報(bào)一個(gè)崗位。

4、資格審查：報(bào)名者提交畢業(yè)證、學(xué)位證(2014年畢業(yè)生憑學(xué)校就業(yè)推薦書、學(xué)生證)、身份證等證書原件及復(fù)印件、自薦材料及相關(guān)證書、報(bào)名表進(jìn)行資格審查，資格審查由第二門診部統(tǒng)一組織。

報(bào)名表上的內(nèi)容及提供的證書須真實(shí)可靠，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假將取消其應(yīng)聘資格，并承擔(dān)由此帶來(lái)的一切后果。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符隨機(jī)取消應(yīng)聘資格。

(三)考試。

對(duì)符合條件，具備筆試、面試資格者，醫(yī)院將提前以電話或短信形式將筆試、面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)通知本人，具體事宜亦同時(shí)在河南省直屬機(jī)關(guān)第二門診部網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注我單位網(wǎng)站(若本人不及時(shí)閱讀相關(guān)信息，造成后果，責(zé)任自負(fù))。

1.筆試。筆試工作由省衛(wèi)生廳統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分。筆試時(shí)間和地點(diǎn)在單位網(wǎng)站公布，同時(shí)通知應(yīng)聘人員。筆試成績(jī)?cè)诤幽鲜≈睂贆C(jī)關(guān)第二門診部網(wǎng)站公布。

2.面試。面試工作在省衛(wèi)生廳的指導(dǎo)下，由用人單位組織實(shí)施。面試人員根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按照各招聘崗位擬招聘人數(shù)的1：3確定。

面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)低于60分者，不能列為體檢對(duì)象。

面試時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位通知面試人員;參加面試的人員需在面試開始前30分鐘，持本人有效身份證、準(zhǔn)考證進(jìn)入考區(qū)，面試成績(jī)?cè)谡麍?chǎng)面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)并及時(shí)在河南省直屬機(jī)關(guān)第二門診部網(wǎng)站公布。

3.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

(四)體檢。體檢工作由河南省直第二醫(yī)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)總成績(jī)由高分到低分的順序，按照招聘崗位數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。體檢不合格者，按報(bào)考同一招聘崗位人員的總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(五)考察。體檢合格人員，對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力等進(jìn)行考察，對(duì)應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)考察有違紀(jì)違規(guī)記錄或正在接受審查以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，取消其應(yīng)聘資格。