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    2015安徽巢湖市事業(yè)單位招聘64人公告
    2015-04-22 10:52:41   地區(qū):安徽   瀏覽:0

    筆試具體科目詳見《巢湖市2015年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。

    “服務(wù)基層項目”人員,按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。上述人員于2015年5月28日9:00~11:30,攜帶相關(guān)證件材料到巢湖市人事考試中心(巢湖市人社局辦公樓五樓)申報加分事宜。屬大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省委組織部出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省教育廳出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員,由市人力資源和社會保障局在其網(wǎng)站向社會公示5天,公示無異議的,按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績每門增加2分。上述人員未能在規(guī)定時間內(nèi)提供上述證件材料原件的,不予加分。

    2、筆試時間:2015年5月23日上午。

    8:00~ 9:30 《科目1 》

    10:00 ~12:00 《科目2》

    筆試地點等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。

    3、2015年6月5日16:00前在合肥人事考試網(wǎng)、巢湖市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布筆試成績。經(jīng)查分、加分環(huán)節(jié)后,依據(jù)筆試(合成)成績,A崗從高分到低分按1:3的比例確定面試入圍人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績相同的,按《專業(yè)知識》(或《申論》)成績高低決定取舍,若仍相同的,同分人員均進入面試環(huán)節(jié)。(衛(wèi)生崗位不參加面試,按上述方法確定人選,若仍相同,成績相同的考生需參加面試,以確定最終人選)

    (三)資格復(fù)審

    面試入圍人員在面試前應(yīng)進行資格復(fù)審,資格復(fù)審時,報考人員應(yīng)提供以下證件、材料:

    1、屬全日制2015年應(yīng)屆畢業(yè)生的,須提供本人有效居民身份證原件、報名資格審查表、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表(或?qū)W歷學(xué)位證書原件)及招聘崗位所要求的其他材料。

    2、屬社會人員的,須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位要求的相關(guān)證書(證件)及其他材料原件和報名資格審查表等材料。

     

    凡出現(xiàn)以下任一情況的,即為資格復(fù)審不合格,取消面試資格:與報考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。

    所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次。若出現(xiàn)筆試(合成)成績并列,按《專業(yè)知識》(或《申論》)成績高低決定取舍,若仍相同的,同分人員均進入面試環(huán)節(jié);

    資格復(fù)審合格的報考人員,繳納面試費用并領(lǐng)取通知書。

    資格復(fù)審(包括衛(wèi)生崗位入圍人員)的時間、地點以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

    (四)面試

    面試工作集中在6月至7月進行,采用結(jié)構(gòu)化面試。

    1、面試工作由巢湖市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織的,面試公告將在合肥人事考試網(wǎng)、巢湖市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

    結(jié)構(gòu)化面試成績當(dāng)場公布,設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分,未達到最低分?jǐn)?shù)線的考生,不予進入體檢和考察;招聘崗位只有1人參加面試的,考生面試成績須達到當(dāng)天本考場實際參加面試考生的面試成績平均分。

    (五)成績合成

    1、筆試、面試成績按6:4合成。上述成績均按百分制計算,計算時保留到小數(shù)點后兩位,小數(shù)點第三位四舍五入。

    2、報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定,在合肥人事考試網(wǎng)、巢湖市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績,從高分到低分,按1:1的比例等額確定進入體檢、考察的人員[若出現(xiàn)總成績并列的,按《專業(yè)知識》(或《申論》)成績高低決定取舍,若再次出現(xiàn)并列的,以面試成績高低決定取舍]。

    (六)體檢和考察

    體檢工作由巢湖市人力資源和社會保障局統(tǒng)一負(fù)責(zé)組織實施。考察工作由巢湖市人力資源和社會保障局會同相關(guān)招聘部門聯(lián)合組織實施。