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3.若某崗位實際參加面試人員等于或少于崗位招聘數(shù)，不能形成競爭的，該崗位的考生面試成績必須達(dá)到當(dāng)天所有面試考生面試成績的平均數(shù)(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)方可進(jìn)入下一程序。

(五)綜合成績

綜合成績?yōu)楣P試成績與面試成績按6∶4比例合成。筆試、面試及綜合成績均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(六)確定考察、體檢人員

1.面試后，按所報招聘崗位計劃數(shù)1:2的比例(綜合成績由高到低)確定考察人選�？疾臁Ⅲw檢入圍最后一名考生綜合成績相同的，以筆試成績高低決定取舍。阜陽合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會組織考察后，從中擇優(yōu)聘用，并在合肥獵頭網(wǎng)、阜陽合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)網(wǎng)站上公示7天。對反映有問題并查有實據(jù)影響聘用的，報經(jīng)批準(zhǔn)，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

2.考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷等。

3.體檢工作由合肥市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考試與測評中心參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等規(guī)定組織實施。體檢費(fèi)由考生自理。

4.如擬聘用對象自動放棄或考察、體檢不合格的，在同崗位考生中按合成總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(若出現(xiàn)總成績并列的，以筆試成績決定取舍)，等額遞補(bǔ)不超過一次。

四、聘用手續(xù)及待遇

1.公示期滿后，公示無異議即由阜陽合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會辦理聘用手續(xù)。

2.待遇：阜陽合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會為受聘人員在阜陽市辦理人事代理、繳納企業(yè)保險和住房公積金等，聘用人員試用期內(nèi)月工資4000元(含五險一金)，試用一年期滿經(jīng)考核合格后，簽訂正式聘用合同，月工資4500元(含五險一金)，合同三年一簽，正式聘用期內(nèi)待遇每兩年調(diào)整一次。

3.人員管理：此次公開招聘人員實行合同聘用制管理。

五、其他

1.咨詢電話：0551-62891910

監(jiān)督電話：0558-2539020

2.查詢網(wǎng)站：合肥獵頭網(wǎng)、阜陽合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)網(wǎng)。

原標(biāo)題：2015年阜陽合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會招聘工作人員公告

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2015年阜陽合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會招聘工作人員計劃表.xls

阜陽合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會

2015年4月20日