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(二)資格初審

資格初審由各招聘事業(yè)單位負(fù)責(zé)。報(bào)名人員在提交報(bào)考申請(qǐng)1個(gè)工作日后，登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過(guò)資格審查的，不能再報(bào)考其它崗位;4月26日17：00前尚未審查或未通過(guò)資格審查的，可以改報(bào)其它崗位;4月26日17：00至4月27日17：00期間，報(bào)考申請(qǐng)未通過(guò)資格審查的，不能再修改個(gè)人信息或報(bào)考其它崗位。

(三)筆試

筆試由省人社廳統(tǒng)一組織實(shí)施。

筆試滿分100分，占綜合成績(jī)60%，最低合格線為60分。

(四)資格復(fù)審

按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的比例確定參加資格復(fù)審的人選。若最低合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)人數(shù)未達(dá)3:1的，按實(shí)有人數(shù)確定。

資格復(fù)審由省文化廳人事處和具有獨(dú)立人事部門(mén)的事業(yè)單位負(fù)責(zé)。

2015年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷、所學(xué)專(zhuān)業(yè)證明、身份證等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件;社會(huì)人員應(yīng)提供報(bào)考職位所需要的本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件。已就業(yè)的還須出具單位同意報(bào)考證明(事業(yè)單位工作人員須出具所在單位主管部門(mén)的同意報(bào)考意見(jiàn))。

除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件：

留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位證書(shū);

服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)職位或應(yīng)屆畢業(yè)生職位的，須登陸山西人事考試網(wǎng)，下載打印《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》，由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門(mén)加蓋公章確認(rèn)(其中：大學(xué)生村官由市、縣兩級(jí)組織部門(mén)審核蓋章，“教師特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項(xiàng)目人員2010年及其以后未取得服務(wù)證書(shū)的由省人社廳蓋章、“西部計(jì)劃”項(xiàng)目和2010年以前參加“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章)。

退役的全日制大學(xué)生士兵報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)職位或應(yīng)屆畢業(yè)生職位的，須提供本人身份證、退伍證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和當(dāng)?shù)孛裾�部門(mén)出具的相關(guān)證明。已就業(yè)的須出具單位同意報(bào)考證明(事業(yè)單位工作人員須出具所在單位主管部門(mén)的同意報(bào)考意見(jiàn))。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，負(fù)責(zé)資格審查的單位有權(quán)取消該報(bào)考人員參加面試的資格�？忌�本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試。

資格復(fù)審開(kāi)始前，有考生自動(dòng)放棄面試的，從筆試成績(jī)合格人員中由高分到低分按3：1的比例依次確定面試資格復(fù)審人選;不足3：1的，按實(shí)有人數(shù)確定。資格復(fù)審開(kāi)始后，按資格復(fù)審合格的實(shí)際人數(shù)確定參加面試人選，不再遞補(bǔ)。

(五)面試

通過(guò)資格復(fù)審人員確定為進(jìn)入面試人選，在省文化廳和各招聘單位網(wǎng)站公布，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。如出現(xiàn)參加面試人數(shù)少于或等于計(jì)劃錄用人數(shù)而形不成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入體檢。

面試由省文化廳和具有獨(dú)立人事部門(mén)的事業(yè)單位負(fù)責(zé)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法，主要面試應(yīng)聘者的綜合分析能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作與應(yīng)對(duì)惡劣環(huán)境能力、應(yīng)變能力與邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表等。

滿分為100分，占綜合成績(jī)的40%。

面試成績(jī)將在考試當(dāng)天在面試地點(diǎn)門(mén)口明顯位置公布，并于3個(gè)工作日后在省文化廳網(wǎng)站查詢。

(六)綜合成績(jī)確定

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60% +面試成績(jī)×40%。

筆試、面試和綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)。若2名以上應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績(jī)、面試成績(jī)相同，加試一場(chǎng)面試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排列。

面試結(jié)束后，按照職位計(jì)劃錄用人數(shù)，以綜合成績(jī)從高分到低分的順序等額確定以后各環(huán)節(jié)人選、且空缺職位不再遞補(bǔ)。

(七)體檢與考察

1、根據(jù)綜合成績(jī)，由高到低排序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人選，體檢由文化廳和具有獨(dú)立人事部門(mén)的事業(yè)單位組織，體檢的醫(yī)院由文化廳指定縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，須經(jīng)文化廳同意后，在另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織復(fù)檢。