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    2015安徽臨泉縣事業(yè)單位招聘162人公告
    2015-04-17 12:54:16   地區(qū):安徽   瀏覽:0

    《公共基礎(chǔ)知識(shí)(二)》的主要內(nèi)容是:政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國(guó)情省情等常識(shí),判斷推理,資料分析,英語(yǔ),寫作。

    專業(yè)科目考試的主要內(nèi)容:招聘崗位所需的主要專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)等。

    統(tǒng)考公共科目筆試時(shí)間為2015年5月17日上午9:00-11:30;

    統(tǒng)考專業(yè)科目筆試時(shí)間為2015年5月17日下午14:00-16:00;

    上述考試科目滿分均為120分。

    報(bào)考人員可于5月14日至5月16日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》?荚嚨攸c(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

    6月4日,報(bào)考人員可登陸安徽省人事考試網(wǎng),憑本人有效居民身份證號(hào)和密碼查詢個(gè)人統(tǒng)考筆試成績(jī)。

    為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),設(shè)定筆試統(tǒng)考最低控制合格分?jǐn)?shù)線。統(tǒng)考公共科目筆試成績(jī)達(dá)到60分,達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的不予進(jìn)入下一程序。

    報(bào)考招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員,按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2015年5月18日-20日8:00-17:30上班期間,攜帶相關(guān)證書到臨泉縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股(縣政府南樓431辦公室,聯(lián)系電話:0558-5390513)申報(bào)加分事宜。

    大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。

    對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員,由臨泉縣人社局在臨泉縣人民政府網(wǎng)、臨泉縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)等網(wǎng)站向社會(huì)公示5天,公示無(wú)異議的,按規(guī)定程序?qū)⑵浣y(tǒng)考公共科目筆試成績(jī)、專業(yè)科目筆試成績(jī)各增加2分。

    六、筆試成績(jī)合成

    筆試合成成績(jī)按公共基礎(chǔ)知識(shí)與專業(yè)知識(shí)成績(jī)4:6的比例合成,計(jì)算公式為【《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)/1.2*40%+《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)/1.2*60%】。如出現(xiàn)最后一名筆試合成成績(jī)相同的,按專業(yè)知識(shí)成績(jī)高低確定排序,仍然相同的以公共基礎(chǔ)知識(shí)中的主觀題成績(jī)高低確定。

    上述成績(jī)以百分制計(jì)算,計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

    七、面試

    報(bào)考幼兒教師崗位的,需參加面試。根據(jù)筆試合成成績(jī)按1:2的比例確定面試人選,統(tǒng)一組織面試。筆試成績(jī)和面試成績(jī)的合成按7:3的比例合成,如出現(xiàn)最后一名合成成績(jī)相同的,按筆試成績(jī)高低確定排序,筆試成績(jī)?cè)傧嗤,按專業(yè)知識(shí)成績(jī)高低確定排序。

    面試時(shí)間、地點(diǎn)另行在臨泉縣人民政府網(wǎng)、臨泉縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、臨泉縣教育網(wǎng)上通知。

    八、資格復(fù)審

    根據(jù)崗位計(jì)劃及考生綜合成績(jī)高低順序,按照1:1的比例確定資格復(fù)審人員。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息,對(duì)照省人事考試院提供的《考場(chǎng)座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其相應(yīng)資格。由此出現(xiàn)人選缺額的,依考生綜合成績(jī)從高分到低分,依次等額遞補(bǔ)。

    資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料:

    (1)屬全日制2015年應(yīng)屆畢業(yè)生的,須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報(bào)名資格審查表和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。

    (2)屬社會(huì)人員的,須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和報(bào)名資格審查表等材料。

    (3)屬在編正式工作人員的,除提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和報(bào)名資格審查表等材料外,還需按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。