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⑶瑞金籍2015屆贛州師范高等�？茖W(xué)校學(xué)前教育定單班畢業(yè)生考核采取筆試的方式，不組織面試。筆試卷面采用百分制，低于60分(不含60分)的不予錄用。

2.筆試

⑴參加省統(tǒng)招教師的崗位(含特崗)，筆試內(nèi)容以省招聘教師相關(guān)公告為準(zhǔn)，其中職校語文、數(shù)學(xué)、英語、政治、心理學(xué)崗位筆試高中相應(yīng)學(xué)科內(nèi)容;職校音樂(鋼琴)、舞蹈崗位筆試高中音樂內(nèi)容;職校計算機、計算機網(wǎng)絡(luò)、平面設(shè)計崗位筆試高中通用技術(shù)內(nèi)容;職校機電、機械制圖、汽車制造與維修崗位筆試高中物理內(nèi)容;職校播音主持、酒店管理崗位筆試高中語文內(nèi)容;職校學(xué)前教育崗位筆試幼兒教育綜合知識;市直屬機關(guān)幼兒園計算機教師筆試內(nèi)容為初中計算機(綜合實踐活動)內(nèi)容。筆試成績和入闈面試人員名單由省教育廳統(tǒng)一公布。

⑵瑞金籍2015屆贛州師范高等專科學(xué)校學(xué)前教育定單班畢業(yè)生筆試與2015年城區(qū)學(xué)校選調(diào)教師一同組織，報名時提供身份證、畢業(yè)證、技能合格證明原件和復(fù)印件以及1寸免冠彩色照片3張，報名時間另行通知。筆試內(nèi)容為幼兒教育綜合知識(包括學(xué)前教育學(xué)、學(xué)前心理學(xué)、“五大領(lǐng)域”專業(yè)知識)，總分100分。筆試成績在瑞金教育網(wǎng)公布。

3.面試

⑴初中、小學(xué)的音樂、體育崗位面試采取說課和專業(yè)技能測試相結(jié)合的方式。初中、小學(xué)的美術(shù)、計算機和市直屬機關(guān)幼兒園計算機崗位面試采取專業(yè)技能測試的方式。專業(yè)技能測試內(nèi)容如下：

音樂學(xué)科：①視唱練耳，五線譜一條;②主專業(yè)展示，聲樂、舞蹈、樂器自選一項。主專業(yè)展示時，需伴奏的，不得由其他人進(jìn)行伴奏，考生可自帶U盤或光盤伴奏(本人演奏的，現(xiàn)場可提供鋼琴，其他樂器自帶)。

體育學(xué)科：①100米;②800米;③球類：籃球、排球、足球自選一項。

美術(shù)學(xué)科：①速寫(人物);②素描靜物默寫;③色彩靜物默寫。

計算機學(xué)科：日常辦公軟件運用。①Word文檔;②Excel電子表格;③PowerPoint演示文稿。

⑵職校心理學(xué)、學(xué)前教育、機電、機械制圖、計算機、計算機網(wǎng)絡(luò)、平面設(shè)計、酒店管理、音樂(鋼琴)、舞蹈、汽車運用與維修、播音主持等崗位面試采取試教的方式，試教內(nèi)容為現(xiàn)行我市職校專業(yè)學(xué)科教材。

⑶高中招聘碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生、教育部直屬師范大學(xué)免費師范生面試采取試教(無生課堂)的方式，試教內(nèi)容為我市現(xiàn)行高二教材。

⑷其他需面試的崗位，面試采取說課的方式，說課內(nèi)容為我市中小學(xué)現(xiàn)行教材。

面試具體方案于面試前在瑞金教育網(wǎng)公布。

(五)體檢

體檢由領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位組織，入闈人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。具體時間和體檢醫(yī)院另行通知。

(六)擬定聘用人員

根據(jù)考試成績(需要面試的，面試成績低于60分的不予錄用)和體檢情況擬定聘用人員，在瑞金教育網(wǎng)公示一周。

(七)自選崗位

公示結(jié)束后，擬聘用人員到瑞金市教育局人事科簽訂聘用協(xié)議。擬聘用人員自動放棄或違約的，在成績合格的應(yīng)聘人員中按總成績從高到低順延遞補(總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先)。

已簽約人員于2015年8月中下旬在市教育局進(jìn)行選崗(職校、市直屬機關(guān)幼兒園崗位除外)。選崗前，在瑞金教育網(wǎng)向社會公布2015年瑞金市中小學(xué)新教師崗位需求計劃，擬聘人員按總成績從高到低的次序自選崗位。

(八)正式聘用

擬聘人員選崗后，市教育局向市政府呈報聘用請示，經(jīng)市政府批準(zhǔn)后，市教育局將聘用人員安排到學(xué)校任教。聘用人員原系國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員的，由我市人事部門開出商調(diào)函，并在2015年8月31日前辦理有關(guān)調(diào)動手續(xù)，逾期未辦理者，取消其聘用資格。

四、違約責(zé)任

正式聘用人員須在所聘用學(xué)校任教5學(xué)年以上，如任教未滿5學(xué)年外調(diào)、考研等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。特崗教師按上級有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

五、違規(guī)處理辦法

應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消其考試或聘用資格：