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根據(jù)《湖州市市屬事業(yè)單位招聘工作人員暫行辦法》(湖委辦〔2004〕9號)和《關于進一步加強事業(yè)單位公開招聘工作的指導意見》(浙人社發(fā)〔2012〕194號)有關精神，經(jīng)湖州市人力資源和社會保障局批準，我校決定面向社會公開招聘事業(yè)編制輔導員。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅持公開、公平、擇優(yōu)原則。按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采取公開報名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進行，通過筆試、面試、體檢、考核和公示等程序面向社會公開招聘。

二、招聘計劃

招聘人數(shù)4人，其中男生公寓輔導員3人(限男性報考)、女生公寓輔導員1人(限女性報考)。

三、招聘條件

1.遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的政治品質(zhì)和道德素養(yǎng)，品行端正、愛崗敬業(yè)，有較強的事業(yè)心、責任感和奉獻精神;

2.具有較強的語言表達能力和計算機應用能力，良好的團隊合作精神，有較強的組織協(xié)調(diào)和溝通能力;

3. 身體健康;

4.年齡18至35周歲(1979年4月24日至1997年4月24日期間出生);

5.碩士研究生。國內(nèi)學生須在2015年7月30日前取得學歷、學位證書，留學歸國人員須在2015年7月30日前取得國外學歷、學位認定證書;

6.中共黨員(留學歸國人員不作要求)，本科或研究生學習階段要有擔任主要學生干部經(jīng)歷。

四、招聘程序與辦法

(一)報名與資格審查

1.報名。一律采取網(wǎng)絡報名的方式，《湖州師范學院2015年輔導員招聘報名表》(附件)等應聘材料投遞至郵箱hzsyrsc@zjhu.edu.cn。報名時間自通知之日起至2015年4月24日24時止。

2.資格審查。學校根據(jù)應聘材料的內(nèi)容進行資格初審，于4月25日在學校網(wǎng)站公布符合招聘條件人數(shù)，并通知筆試時間和地點。未接到考試通知的人員，可來電查詢原因。

報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例不足3:1的，核減該崗位相應的招聘指標或不開考(男女招聘指標分開核算，下同)。

(二)考試

考試由筆試和面試兩部分組成。滿分均為100分。筆試和面試在綜合成績中各占50%。若綜合成績相等，以面試成績高的排位在前。

1.筆試

筆試采用閉卷方式，筆試日期初定2014年4月底，具體時間和地點另行通知。筆試內(nèi)容為綜合基礎知識和輔導員專業(yè)知識。不指定具體教材和相關參考書籍。筆試結束后，將在學校網(wǎng)站公布成績，并按照招聘人數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定入圍面試人員名單(同分者一并入圍)。若出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。

2.面試

面試日期初定2014年5月中旬，具體時間和地點另行通知。

入圍面試人員須持有效期內(nèi)身份證、學歷、學位證書(全日制普通高校應屆畢業(yè)生憑學校核發(fā)的就業(yè)協(xié)議書，留學回國人員提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書或《留學回國人員證明》)、《湖州師范學院2015年輔導員招聘報名表》、1寸近期免冠證件照2張等原件備查。證件不全或所提供的材料與報考資格條件不相符者，取消面試資格。

面試考查內(nèi)容為對崗位認知程度、勝任力和綜合素質(zhì)。面試采用結構化面試形式進行，計分時去掉一個最高分和最低分，計算平均得分。面試合格分數(shù)線為60分，面試不合格者，不能列入體檢考核對象。面試結束后，在學校網(wǎng)站公布參加面試人員全部成績，并根據(jù)綜合成績排名按招聘人數(shù)1：1比例確定體檢對象。

(三)體檢、考核

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(修訂后)執(zhí)行。考核參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》執(zhí)行。

放棄體檢，體檢或考核不合格，在辦理錄用手續(xù)前放棄錄用資格或查出應聘材料弄虛作假的，學校將取消聘用資格，并從面試合格人員中按綜合成績高分到低分依次安排遞補人員。

(四)公示、聘用

經(jīng)體檢、考核均合格的人員，我校確定為擬聘用人員，并于考核工作結束后一周內(nèi)在學校人事處網(wǎng)站進行公示，公示時間為7天。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，學校按規(guī)定程序辦理進編和聘用手續(xù)。