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(三)部門聯(lián)動(dòng)，形成合力。積極協(xié)調(diào)各有關(guān)部門，確定責(zé)任分工，既要各負(fù)其責(zé)、各司其職，又要互相配合，部門聯(lián)動(dòng)，形成合力。一是協(xié)調(diào)宣傳部門，做好社會(huì)宣傳動(dòng)員工作。二是協(xié)調(diào)人社等部門，制定和落實(shí)優(yōu)惠措施，為高校醫(yī)學(xué)畢業(yè)到基層工作創(chuàng)造良好的政策、工作和生活環(huán)境;三是協(xié)調(diào)財(cái)政部門及時(shí)足額發(fā)放省級(jí)財(cái)政補(bǔ)助資金和地方配套資金。

(四)嚴(yán)格審核，保證實(shí)效。衛(wèi)生局根據(jù)《2015年東寧縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘人員計(jì)劃》，嚴(yán)格執(zhí)行《東寧縣2015年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘醫(yī)學(xué)畢業(yè)生實(shí)施方案》，審核學(xué)歷和專業(yè)不符合聘用條件的，必須取消其應(yīng)聘資格。對(duì)于審核不嚴(yán)、弄虛作假或違反規(guī)定簽約的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

(五)科學(xué)管理，平衡比例。縣衛(wèi)生局加強(qiáng)對(duì)聘用醫(yī)學(xué)畢業(yè)生的管理，建立有效的績(jī)效考核管理系統(tǒng)。服務(wù)滿一年要進(jìn)行績(jī)效考核，并將考核結(jié)果上報(bào)到市衛(wèi)生局。要監(jiān)督指導(dǎo)聘用人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)滿三年，不能隨意抽調(diào)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院以外的其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)或部門工作。如確有實(shí)際工作需要，必須逐級(jí)上報(bào)至省級(jí)批準(zhǔn)后方可抽調(diào)。掌握好聘用崗位中醫(yī)、西醫(yī)專業(yè)的比例，到2016年招聘結(jié)束后，全縣24名聘用人員中從事中醫(yī)藥臨床各專業(yè)人員比例不低于總數(shù)的1/3。

(六)暢通信息，強(qiáng)化督導(dǎo)。一是暢通咨詢渠道�？h衛(wèi)生局設(shè)置專門咨詢電話，配備專人負(fù)責(zé)咨詢接待工作，做到電話有人接聽、政策有人解讀、報(bào)到有人接待，與應(yīng)聘考生建立有效的溝通聯(lián)系。二是建立信息周報(bào)制度�？h衛(wèi)生局每周五向市衛(wèi)生局上報(bào)相關(guān)報(bào)表和一周以來的招聘工作進(jìn)展情況、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和亮點(diǎn)。

縣衛(wèi)生局人事股

聯(lián)系人：林清才，電話：3633336，手機(jī)：13514526084。

原標(biāo)題：東寧縣2015年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘醫(yī)學(xué)畢業(yè)生實(shí)施方案