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市級(jí)審核匯總(2015年6月11日-15日)

東寧縣衛(wèi)生局在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向市衛(wèi)生局人事科、市人社部門提交擬聘用人員相關(guān)材料進(jìn)行審核。對(duì)審查不合格人員，取消擬聘用資格，由合格候補(bǔ)人員遞補(bǔ)。審查合格后，市衛(wèi)生計(jì)生委匯總上報(bào)省級(jí)備案。

公示和錄用(2015年6月16日-30日)

擬聘用人員由省衛(wèi)生計(jì)生委統(tǒng)一在官網(wǎng)上公示7個(gè)工作日，期滿無異議的，簽定就業(yè)協(xié)議、辦理聘用手續(xù)。

相關(guān)待遇及管理

(一)縣衛(wèi)生局、人社局與聘用人員簽訂就業(yè)服務(wù)協(xié)議書，一式4份，衛(wèi)生計(jì)生局、人社局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、聘用人員各1份，聘期3年。應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校開具的有效證明。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)詳細(xì)閱讀《誠信承諾書》，要對(duì)提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，否則取消聘用資格，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

(二)新聘用人員試用期3個(gè)月，試用期滿后由縣衛(wèi)生局與用人單位共同考核合格的，予以正式聘用，不合格的不予聘用。

(三)按國家規(guī)定執(zhí)行基層事業(yè)單位崗位績效工資，根據(jù)績效考核結(jié)果發(fā)放績效工資和政府特聘崗位津貼，本科及以上畢業(yè)生年收入不低于4萬元，專科畢業(yè)生年收入不低于3萬元，2015年9月1日起薪。聘用人員依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，其繳納的社會(huì)保險(xiǎn)金根據(jù)規(guī)定由縣財(cái)政負(fù)責(zé)撥付，個(gè)人支付部分由本人承擔(dān)。

(四)聘用人員參加國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格考試不合格的，由省衛(wèi)生計(jì)生委頒發(fā)《黑龍江省鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)生專用證書》，在執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師和鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師的指導(dǎo)下開展工作。3年聘用期內(nèi)仍未取得執(zhí)業(yè)資格的，解除聘用合同。聘用期滿且符合條件的，可以繼續(xù)聘用。聘用人員可以在縣域內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院之間流動(dòng)。聘用人員可以保留戶籍或由聘用單位所在地的公安部門按照戶籍管理規(guī)定將其戶口落到東寧縣，人才服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)提供人事代理等服務(wù)。

(五)聘用人員3年聘用期滿考核合格者，3年內(nèi)可享受“項(xiàng)目生”部分優(yōu)惠政策，包括報(bào)考省內(nèi)院校研究生時(shí)，在國家相關(guān)政策允許范圍內(nèi)予以優(yōu)先錄取;參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)可以免試錄取。通過國家醫(yī)師資格考試人員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院有空編的前提下，優(yōu)先納入編制管理。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)和職責(zé)分工

成立縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘醫(yī)學(xué)類畢業(yè)生工作的領(lǐng)導(dǎo)、部署、組織、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)和政策制定，具體組成人員如下：

組 長：王雪言

副組長：劉 娟 張威遠(yuǎn)

成 員：劉振輝 王 韌

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在衛(wèi)生局，辦公室主任由王韌兼。負(fù)責(zé)招聘醫(yī)學(xué)類畢業(yè)生的牽頭和日常事務(wù)工作。組織參加醫(yī)學(xué)類院校畢業(yè)生招聘會(huì)、指導(dǎo)各地合理安排招聘流程、對(duì)各地?cái)M聘用人員進(jìn)行市級(jí)資格審核、解答各地招聘和聘后管理中與人事有關(guān)的各種問題。協(xié)調(diào)有關(guān)宣傳單位進(jìn)行招聘人員媒體公告、工作進(jìn)展新聞媒體報(bào)道等。

五、工作要求

(一)高度重視，精心組織。各鎮(zhèn)衛(wèi)生院要高度重視招聘工作，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，要認(rèn)真總結(jié)2014年工作經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新工作思路，研究優(yōu)惠政策，除落實(shí)本方案規(guī)定的政策外，每個(gè)單位至少制定1-2條優(yōu)惠政策(如為聘用人員免費(fèi)提供食宿、除省級(jí)補(bǔ)助外本單位另行補(bǔ)助一定金額的補(bǔ)助資金)，并將制定和落實(shí)情況上報(bào)縣衛(wèi)生局。

(二)強(qiáng)化宣傳，營造氛圍�？h衛(wèi)生局制定和落實(shí)宣傳計(jì)劃，充分利用電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體和招聘會(huì)等載體，對(duì)招聘工作進(jìn)行多渠道、多形式、多層次、多角度、全方位宣傳，力爭家喻戶曉，成人皆知。一是加強(qiáng)媒體宣傳。通過媒體采訪、報(bào)道等形式對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘信息、已聘人員上崗情況、優(yōu)惠政策制定情況等進(jìn)行宣傳。二是加強(qiáng)層級(jí)宣傳。即縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)聯(lián)動(dòng)，分別利用轄區(qū)宣傳資源進(jìn)行全方位宣傳。三是加強(qiáng)學(xué)校宣傳。協(xié)調(diào)相關(guān)醫(yī)學(xué)院校，在網(wǎng)站發(fā)布鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘信息，在校內(nèi)發(fā)放宣傳單;衛(wèi)生局主要領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)，組織相關(guān)人員參加市、內(nèi)外醫(yī)學(xué)類院校招聘會(huì)，進(jìn)行現(xiàn)場咨詢和宣傳。