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為順應醫(yī)院發(fā)展需求，我院面向社會公開招聘一批醫(yī)療相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象和范圍

我院將面向全國公開招聘醫(yī)療相關(guān)專業(yè)博士研究生31名、碩士研究生101名。

二、招聘條件

(一)報考者應具備的條件

1. 具有中華人民共和國國籍;遵守憲法和法律;具有良好的品行;崗位所需的專業(yè)或技能條件;適應崗位要求的身體條件;崗位所需要的其他條件。

2. 學歷及其他要求

(1)博士研究生要求：博士學歷學位;高中畢業(yè)后第一學歷為二本以上院校全日制本科，最終學歷為一本院校畢業(yè)生，臨床科室第一學歷為臨床醫(yī)學專業(yè)。

(2)碩士研究生要求：碩士學歷學位;2014年、2015年畢業(yè)，第一學歷為二本以上全日制本科，最終學歷為一本院校的畢業(yè)生(不含二級學院及職高對口專業(yè))，臨床科室第一學歷為臨床醫(yī)學專業(yè)。年齡要求在35歲以下的，即要求1980年3月1日后出生。

(3)八年制臨床醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)生申報崗位不受專業(yè)限制，可申報任何專業(yè);其他應聘人員根據(jù)所學專業(yè)申報對應崗位，具體專業(yè)見公開招聘崗位情況表。

(4)委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

(二)有下列情況之一者，不得報考

1. 曾受過各類刑事處罰的;

2. 有違法、違紀行為正在接受審查的;

3. 尚未解除黨紀、政紀處分的;

4. 按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號)的相關(guān)規(guī)定應當回避的;

5. 違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。

三、招聘崗位和人數(shù)

具體招聘的崗位、專業(yè)和人數(shù)，詳見附件《海南省人民醫(yī)院2015年公開招聘崗位需求表》(附件1)。

四、考試內(nèi)容

1. 報考學歷條件為“博士學歷”的崗位由相關(guān)專業(yè)的專家組成考核小組，負責對應聘人員進行考核�？己撕细穹謹�(shù)線為80分。

2. 報考學歷條件為“碩士學歷”的崗位

考試分為筆試、技能考試和面試三個部分。

筆試范圍：醫(yī)學相關(guān)專業(yè)以“醫(yī)學三基”理論知識為主，兼公共科目;其他專業(yè)以公共科目為主。筆試、技能考試合格分數(shù)線由招考領(lǐng)導小組依實際情況確定。面試合格分數(shù)線為60分。

五、報名、現(xiàn)場確認、發(fā)放準考證時間及地點

即日起，應聘人員請如實填寫《海南人民醫(yī)院應聘報名表》各項內(nèi)容，發(fā)至人力資源處郵箱renbaochu2648@163.com。凡填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。

現(xiàn)場確認時間：2015年4月13日下午至15日上午

(上午8：30—11：30;下午2：40—5：00)

現(xiàn)場確認地點：海南省人民醫(yī)院辦公樓信息樓一樓大廳

現(xiàn)場確認提交材料：應聘者在海南省人民醫(yī)院官網(wǎng)人事招聘專欄(http://www.phhp.com.cn/x_renszp.php)下載填寫《海南省人民醫(yī)院招聘報名表》(附件2)，并提供本人有效身份證件、歷次畢業(yè)證、學位證(應屆生提供就業(yè)推薦表)、資格證書原件及復印件1份，電子注冊信息備案表(中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/自行下載)1份、二張1寸近期免冠彩照。委培、定向及未滿最低服務年限的在編在崗人員，需提供所在單位出具的同意報考證明。

報到時，應屆畢業(yè)生必須取得畢業(yè)證及學位證。

注：僅報名但未現(xiàn)場確認的考生，視為棄考。

六、報名要求

報考人員應如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。

七、考試時間

時間：2015年4月18日全天，具體時間及地點見準考證。

八、其他

三項考試均實行百分制，其中筆試、技能操作、面試分別按照40%、20%、40%權(quán)重計入總分，即為綜合總成績。筆試、技能操作由招考領(lǐng)導小組依實際情況確定合格分數(shù)線，面試合格分數(shù)線為60分。根據(jù)三項考試成績均合格分數(shù)線以上的人員中，按綜合總成績從高分到低分排列，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定入圍人選。在綜合總成績出現(xiàn)平分的情況下，以面試成績高分者優(yōu)先入圍。