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(二)新聘用人員試用期3個月，試用期滿后由我區(qū)衛(wèi)計局與用人單位共同考核合格的，予以正式聘用，不合格的不予聘用。

(三)按國家規(guī)定執(zhí)行基層事業(yè)單位崗位績效工資，根據(jù)績效考核結(jié)果發(fā)放績效工資和政府特聘崗位津貼，本科及以上畢業(yè)生年收入不低于4萬元，�？飘厴I(yè)生年收入不低于3萬元，2015年9月1日起薪。聘用人員依法享受與聘用單位職工同等的社會保險、績效考核和相關(guān)福利待遇。

(四)聘用人員參加國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格考試不合格的，由省衛(wèi)生計生委頒發(fā)《黑龍江省鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)生專用證書》，在執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師和鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師的指導(dǎo)下開展工作。3年聘用期內(nèi)仍未取得執(zhí)業(yè)資格的，解除聘用合同。聘用期滿且符合條件的，可以繼續(xù)聘用。聘用人員可以保留戶籍或由聘用單位所在地的公安部門按照戶籍管理規(guī)定將其戶口落到鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地的人才服務(wù)機構(gòu)免費提供人事代理等服務(wù)。

(五)聘用人員3年聘用期滿考核合格者，3年內(nèi)可享受“項目生”部分優(yōu)惠政策，包括報考省內(nèi)院校研究生時，在國家相關(guān)政策允許范圍內(nèi)予以優(yōu)先錄取;參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)可以免試錄取。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)和職責(zé)分工

成立西安區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘醫(yī)學(xué)類畢業(yè)生工作的領(lǐng)導(dǎo)、部署、組織、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)和政策制定，具體組成人員如下：

組 長：聞國慶 西安區(qū)衛(wèi)計局局長

翟新江 西安區(qū)人力資源和社會保障局局長

副組長：武桂珍 西安區(qū)衛(wèi)計局副局長

郝志強 西安區(qū)人力資源和社會保障局副局長

成 員：邢廣艷 西安區(qū)人力資源和社會保障局人才站長

張洪濤 西安區(qū)紀檢監(jiān)察局科員

孫語涵 西安區(qū)衛(wèi)計局科員

李 新 西安區(qū)衛(wèi)計局科員

吳 云 溫春、沿江衛(wèi)生院院長

孫麗華 海南鄉(xiāng)衛(wèi)生院院長

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在區(qū)衛(wèi)計局，具體負責(zé)此次公開招聘工作的組織實施。區(qū)人社局組織人員報名、資格審查、考核、與聘用人員簽訂就業(yè)服務(wù)協(xié)議，并按照《勞動合同法》和《關(guān)于鼓勵和引導(dǎo)人才面向農(nóng)村和艱苦邊遠地區(qū)基層流動的意見》(黑人社發(fā)[2011]48號)有關(guān)政策，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門解決聘用人員工資兌現(xiàn)、津貼補助、職稱評聘、保險等政策待遇。

五、工作要求

(一)嚴格審核，保證實效。根據(jù)《2015年西安區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘人員計劃》，嚴格執(zhí)行《西安區(qū)2015年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘醫(yī)學(xué)畢業(yè)生實施方案》，審核學(xué)歷和專業(yè)不符合聘用條件的，必須取消其應(yīng)聘資格。對于審核不嚴、弄虛作假或違反規(guī)定簽約的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將追究主要負責(zé)人的責(zé)任。

(二)科學(xué)管理，平衡比例。加強對聘用醫(yī)學(xué)畢業(yè)生的管理，建立有效的績效考核管理系統(tǒng)。服務(wù)滿一年要進行績效考核，并將考核結(jié)果上報到市衛(wèi)計委。要監(jiān)督指導(dǎo)聘用人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)滿三年，不能隨意抽調(diào)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院以外的其他醫(yī)療機構(gòu)或部門工作。

(三)暢通信息，強化督導(dǎo)。一是暢通咨詢渠道。設(shè)置專門咨詢電話，配備專人負責(zé)咨詢接待工作，做到電話有人接聽、政策有人解讀、報到有人接待，與應(yīng)聘考生建立有效的溝通聯(lián)系。二是建立信息周報制度。每周五向市衛(wèi)計委上報相關(guān)報表和一周以來的招聘工作進展情況、總結(jié)經(jīng)驗和亮點。

區(qū)衛(wèi)計局聯(lián)系人：孫語涵 電話：5899684

原標題：牡丹江市西安區(qū)2015年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開招聘醫(yī)學(xué)畢業(yè)生實施方案

牡丹江市西安區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局

2015年3月18日