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湖南大眾傳媒職業(yè)技術(shù)學(xué)院是湖南省教育廳、湖南省廣播電視局和湖南廣播電視臺共建，湖南省教育廳直屬的一所普通全日制公辦高等院校。設(shè)有8個教學(xué)院系(部)、34個專業(yè)，全日制在校學(xué)生8800多人，辦學(xué)條件優(yōu)良，基礎(chǔ)設(shè)施齊備;是湖南省首批“示范性高等職業(yè)院校”和國家“骨干高職院校”。

根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)，結(jié)合我院事業(yè)發(fā)展需要，面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將招聘方案公告如下。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳的監(jiān)督指導(dǎo)下，學(xué)院成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)組織人事處。具體負(fù)責(zé)組織實施招聘工作，學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

二、招聘原則

招聘工作堅持德才兼?zhèn)�、公開公正、平等競爭、擇優(yōu)錄用的原則。

三、招聘基本條件

1、遵守中華人民共和國憲法和法律、思想政治素質(zhì)好;

2、具有良好的品行和職業(yè)道德，愿意為學(xué)院發(fā)展努力工作;

3、具備高校教師的基本素質(zhì)和條件;

4、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5、具備崗位所需要的其他條件;

6、身心健康。

四、招聘崗位計劃與要求(見附件)

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

通過湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、湖南大眾傳媒職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布招聘信息。

(二)報名時間、地點、方式及要求

1、報名時間：2015年5月11日至5月13日止(上午9:00—12:00,下午14:00-17:00)。

2、報名方式：采取現(xiàn)場報名方式進行。

3、報名地點：報名點設(shè)在湖南大眾傳媒職業(yè)技術(shù)學(xué)院圖書館二樓會議室(湖南長沙經(jīng)濟開發(fā)區(qū)天華路332號)。

請應(yīng)聘者在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站下載中心下載并如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》。攜帶個人簡歷以及身份證、本科以來的學(xué)歷學(xué)位(應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供就業(yè)推薦表)、職稱資格證書、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件、近期同底彩色免冠1寸照片3張，到相應(yīng)報名點報名。

每個應(yīng)聘者只能報考一個職位。

(三)資格審查

根據(jù)招聘崗位條件對應(yīng)聘人員進行資格審查，資格審查合格人員名單在學(xué)院網(wǎng)站公示并以電話的方式通知參加考試。

(四)考試方式

1、開考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于3:1比例，達(dá)不到開考比例的招聘崗位，原則上取消崗位招聘計劃。對少數(shù)特殊崗位或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請省人力資源和社會保障部門同意后，可根據(jù)實際情況適當(dāng)降低開考比例。應(yīng)聘條件為博士和副高及以上職稱崗位不設(shè)置開考比例。

2、考試方式：

(1)應(yīng)聘專任教師崗位：采取試講和專業(yè)技能測試的方式進行。按百分制計算綜合成績，其中試講占60%，專業(yè)技能測試占40%。

試講：符合資格審查條件的人員全部參加試講，試講采取無生試教的方式進行，主要測評應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、基本教學(xué)能力和學(xué)識水平;

專業(yè)技能測試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位試講成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定專業(yè)技能測試人員，專業(yè)技能測試主要測評應(yīng)聘者的專業(yè)功底和實際動手能力。

(2)專業(yè)帶頭人和骨干教師崗位：采取面試和學(xué)術(shù)評議的方式進行，按百分制計算綜合成績，其中面試占綜合成績40%，學(xué)術(shù)評議占綜合成績60%。

面試主要測評應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、形象氣質(zhì)、語言表達(dá)和崗位的匹配性等。

學(xué)術(shù)評議是對應(yīng)聘人員提供的科研成果進行學(xué)術(shù)評議，主要測評其科研能力與學(xué)術(shù)水平。

(3)應(yīng)聘會計崗位：采取筆試、面試和專業(yè)技能測試的方式進行。按百分制計算綜合成績，其中筆試占綜合成績30%、面試占綜合成績30%、專業(yè)技能測試占綜合成績40%。

筆試：符合資格審查條件的人員全部參加筆試。筆試主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位理論知識和公共管理知識。

面試：符合資格審查條件的人員全部參加面試。面試主要測評應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、應(yīng)變能力、溝通能力、形象氣質(zhì)、語言表達(dá)和崗位的匹配性等。