亚洲国产精品隔壁老王,国产真实乱人偷精品视频,久久国产免费一区二区三区,国产日韩欧美视频

學(xué)�，F(xiàn)為農(nóng)業(yè)部與湖南省共建省屬重點(diǎn)高校，被教育部和科技部批準(zhǔn)列為全國首批新農(nóng)村發(fā)展研究院建設(shè)試點(diǎn)單位，入選國家“中西部高�；�礎(chǔ)能力建設(shè)工程”學(xué)校，2012年全面進(jìn)入本科一批招生，2014年獲批“南方糧油作物”國家級2011協(xié)同創(chuàng)新中心，是一所以農(nóng)科為特色，農(nóng)、工、文、理、經(jīng)、管、法、醫(yī)、教、藝術(shù)多學(xué)科綜合發(fā)展的教學(xué)研究型大學(xué)。學(xué)校堅(jiān)持“質(zhì)量立校、學(xué)術(shù)興校，人才強(qiáng)校”的辦學(xué)理念。先后獲得一系列重大榮譽(yù)和標(biāo)志性辦學(xué)成果。

根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》，結(jié)合我校工作需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員。現(xiàn)將具體招聘方案公布如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在省人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下，學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)學(xué)校人事處，具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、實(shí)施招聘工作，學(xué)校紀(jì)委監(jiān)察處全程監(jiān)督。

二、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持“公開、公平、公正，競爭、擇優(yōu)”的原則。

三、招聘條件

1.思想政治素質(zhì)好，具有良好的職業(yè)道德和求實(shí)創(chuàng)新精神;

2.身心健康，能夠勝任教學(xué)科研等工作;

3..應(yīng)聘專任教師崗位的，需符合高等學(xué)校教師資格基本條件;

4.應(yīng)聘專任教師崗位的，本科、碩士和博士均須普通全日制(國家“千人計(jì)劃”專任教師崗位除外)。

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求(見附件)

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息：招聘信息通過湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)校園網(wǎng)等網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布。

(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

1.報(bào)名時(shí)間：2015年3月30日—2015年4月2日17時(shí)止(休息日除外)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：長沙市芙蓉區(qū)湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處118辦公室。

3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名的方式。

現(xiàn)場報(bào)名：請應(yīng)聘者登陸湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁下載中心欄目自行下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》、《湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員基本信息匯總表》、《湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員情況登記表》或《湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)引進(jìn)人才應(yīng)聘表》，并如實(shí)填寫，并提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證或畢業(yè)生就業(yè)推薦表(要求在2015年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書)、職稱證書和其他有關(guān)材料原件及其復(fù)印件各一份，直接到學(xué)校人事處報(bào)名。

網(wǎng)上報(bào)名：請應(yīng)聘者按照以上辦法填寫相關(guān)表格，將表格和崗位要求材料壓縮后發(fā)送到rsk@hunau.net，發(fā)送材料格式為：單位名稱+崗位名稱+姓名(例如：農(nóng)學(xué)院+作物學(xué)專任教師+李四)，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

(三)資格審查

根據(jù)招聘崗位條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過資格審查的人員名單在湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)校園網(wǎng)公示。

(四)考試方法

1.開考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3：1。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。招聘崗位條件要求為博士學(xué)歷或副教授及以上職稱的不設(shè)置開考比例。

2.考試方式

(1)應(yīng)聘專任教師崗位: 采取面試和試講的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績，其中面試占綜合成績的40%、試講占綜合成績的60%)。

面試：通過資格審查的人員全部參加面試，面試主要考察應(yīng)聘人員的儀容儀表、語言表達(dá)、綜合分析能力等。

試講：參加面試人員全部進(jìn)入試講，試講主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、學(xué)術(shù)水平、創(chuàng)新能力、教學(xué)思路和水平等。

設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為80分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，取消該崗位招聘計(jì)劃。

(2)應(yīng)聘實(shí)驗(yàn)人員崗位: 采取筆試和面試的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的70%、面試占綜合成績的30%)。

筆試：通過資格審查的人員全部參加筆試。筆試主要是通過實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備和操作，擬寫一篇實(shí)驗(yàn)報(bào)告。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位的技能操作和筆試成績的綜合成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1：5的比例確定面試人員。面試主要考察應(yīng)聘人員的儀容儀表、語言表達(dá)、綜合分析能力等。