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(3)面試滿分100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，當(dāng)場通知考生。面試時間、地點另行通知。

5.試講

(1)面試人員在面試后進(jìn)行試講，試講內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所用教材，現(xiàn)場準(zhǔn)備，現(xiàn)場評分并通知考生。

(2)試講滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。試講時間、地點另行通知。

6.總成績的計算方法為：

總成績=筆試成績40%+面試成績30%+試講30%;采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績。

四、體檢、考察

考試結(jié)束后，在考試合格人員中，根據(jù)總成績按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。體檢由連云港開放大學(xué)組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢結(jié)束后，由連云港開放大學(xué)負(fù)責(zé)組織對體檢合格人員進(jìn)行考察。

五、公示

根據(jù)考試總成績、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。對擬聘用人員在連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)、連云港開放大學(xué)網(wǎng)站上予以公示，公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項成績、排名等。因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由連云港開放大學(xué)提出是否遞補(bǔ)的意見，并報市人力資源和社會保障局審核。如遞補(bǔ)，在該崗位的考試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、聘用

對公示無異議人員，經(jīng)市公開招聘綜合管理部門備案后，由連云港開放大學(xué)為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用人員實行6個月試用期，初次就業(yè)的工作人員執(zhí)行國家規(guī)定的試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、紀(jì)律、監(jiān)督

市人社局、連云港開放大學(xué)監(jiān)察室對本次招聘工作實施全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：連云港開放大學(xué)監(jiān)察室 0518-85803591。

八、本公告未盡事宜，由連云港開放大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

(原標(biāo)題：連云港開放大學(xué)2015年公開招聘高層次人才公告)

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2015江蘇連云港開放大學(xué)高層次人才招聘崗位表.xls

2015江蘇連云港開放大學(xué)高層次人才招聘報名表.doc

連云港開放大學(xué)

2015年3月17日