1、提供最高學(xué)歷、學(xué)位證書(shū),身份證,專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū);應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級(jí)教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議;留學(xué)回國(guó)人員提供留學(xué)回國(guó)人員證明及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》,留學(xué)回國(guó)人員學(xué)歷學(xué)位經(jīng)教育部認(rèn)證的時(shí)間期限為2015年4月1日前。
2、提供本人真實(shí)的科研成果及各類獲獎(jiǎng)證書(shū)等相關(guān)佐證材料。
(五)面試按照鹽城工學(xué)院制定的面試辦法執(zhí)行(主要包括規(guī)定內(nèi)容的試講和專家現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn))。面試辦法將通過(guò)鹽城工學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布信息告知應(yīng)聘人員。面試成績(jī)由主評(píng)委當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。面試成績(jī)合格線為60分(滿分100分),低于60分不予聘用。
(六)考試成績(jī)計(jì)算方法:采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī),總成績(jī)滿分為100分。報(bào)考崗位最終成績(jī)計(jì)算方法:
報(bào)考01至13崗位的最終成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%;
報(bào)考14、15、16崗位的最終成績(jī)=專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%;
報(bào)考17崗位的最終成績(jī)=專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%。
本次招考工作(自報(bào)名截止之日起至公示擬聘用人選名單)計(jì)劃在60個(gè)工作日內(nèi)完成。
四、聘用
考試結(jié)束后,根據(jù)總成績(jī)計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績(jī),在筆試成績(jī)和面試成績(jī)合格人員中,按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),根據(jù)學(xué)校需要,可一次性遞補(bǔ)人員參加體檢。
對(duì)體檢合格人員由用人單位組織考核,并根據(jù)考核和體檢結(jié)果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站和鹽城工學(xué)院網(wǎng)站(http//ycit.cn人才招聘欄)上公示7個(gè)工作日。
對(duì)公示無(wú)異議人員,經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障部門備案后,由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù),并與其簽訂聘用合同,合同期限為5年。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。試用期為6個(gè)月,初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月,試用期滿考核合格,予以定崗定級(jí);考核不合格者,取消聘用資格,解除聘用合同。
五、招聘政策咨詢
鹽城工學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話:0515-88168076
聯(lián)系人:林老師
六、招聘工作監(jiān)督
鹽城工學(xué)院監(jiān)察處對(duì)此次招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
招聘工作監(jiān)督電話: 0515-88168026
聯(lián)系人 :王老師
七、招聘工作舉報(bào)
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報(bào)。
1、江蘇省教育廳
舉報(bào)信箱:jytrsc@ec.js.edu.cn
舉報(bào)電話、傳真: 025-83335135
2、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳
舉報(bào)信箱:syzpjb@jshrss.gov.cn
舉報(bào)電話、傳真:025-83314795
(原標(biāo)題:鹽城工學(xué)院2015年公開(kāi)招聘工作人員公告)
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鹽城工學(xué)院
2015年3月16日
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