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4、如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按合成總成績從高分到低分依次等額有效遞補(若出現總成績并列的，按確定擬聘人員方法決定取舍)，等額遞補不超過兩次。

(七)公示和報批

1、體檢、考察均合格的人員，在合肥人事考試網、廬陽區(qū)政府網上公示7天。公示期間及期滿后對擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據影響錄用的，報經有關部門批準，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

2、報批： 公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照干部人事管理權限的規(guī)定，事業(yè)單位及主管部門將有關材料報人社部門審核并辦理批復手續(xù)。

四、聘用手續(xù)及待遇

按規(guī)定程序經過人社部門核準后，辦理聘用手續(xù)。

應聘者若不按時到招聘單位上班的，視為自動放棄聘用資格，所空名額不再遞補。

(一)本次招聘人員實行勞動合同管理。用人單位與招聘人員簽訂勞動合同，合同期限定為3年。聘用人員實行試用期6個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，經雙方協商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。經考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關系。

(二)本次招聘聘用人員如果與原用人單位存在合同關系的，在規(guī)定的時間內，聘用人員自行和原用人單位解除勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同)關系，否則由此而產生的全部后果，由聘用人員自行承擔。

(三)招聘人員一律不入編制，工資、保險等福利待遇按合同約定執(zhí)行。其中，各街道辦事處所屬社居委招聘的社區(qū)工作人員執(zhí)行年收入不低于3萬元(含獎金、福利、加班費及個人承擔的社會保險部分)待遇;區(qū)檢察院招聘人員執(zhí)行所在單位編外聘用人員待遇;其他單位招聘人員執(zhí)行參照事業(yè)單位工資待遇(保險及其他待遇按照合同約定執(zhí)行)。

(四)聘用人員的人事關系實行人事代理，由招聘單位統(tǒng)一將人事檔案委托區(qū)人才交流(人事考試)中心代理。

五、其它

(一)筆試費用90元(45元/科)，面試費用80元。

(二)各用人單位咨詢電話詳見《廬陽區(qū)2015年公開招聘工作人員崗位表》;廬陽區(qū)人社局咨詢電話：0551-65699807;

(三)查詢網站：合肥人事考試網(www.hfpta.com)、合肥市廬陽區(qū)政府網(www.ahhfly.gov.cn)。

原標題：廬陽區(qū)2015年公開招聘工作人員公告

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2015年廬陽區(qū)招聘工作人員崗位表.xls

廬陽區(qū)人力資源和社會保障局

2015年3月13日