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4、筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)、廬陽(yáng)區(qū)政府網(wǎng)站公布筆試成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，經(jīng)查分和加分程序后，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

區(qū)衛(wèi)生局所屬各單位崗位、各街道辦事處所屬社居委招聘崗位按招聘計(jì)劃數(shù)，依據(jù)合成后的筆試成績(jī)，從高分到低分按1:1比例確定資格復(fù)審人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，按《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高低決定取舍。

其他招聘崗位按招聘計(jì)劃數(shù)，依據(jù)合成后的筆試成績(jī)，從高分到低分按1:3比例(招聘崗位數(shù)10個(gè)及以上的1:2)確定面試入圍資格復(fù)審人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，按《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高低決定取舍。

(三)資格復(fù)審

被確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人有效身份證、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件(碩士研究生需提供學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件;應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)證或《畢業(yè)生推薦表》原件及復(fù)印件)、筆試準(zhǔn)考證、網(wǎng)上報(bào)名資格審查表及招聘崗位規(guī)定要求的其它材料和相關(guān)證書(shū)(證件)原件，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，并領(lǐng)取面試通知書(shū)。

屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”的人員，還須提供省級(jí)組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。

凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。所空名額按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)一次(若出現(xiàn)筆試合成成績(jī)并列，按《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高低決定取舍)。若本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向委托人提供書(shū)面委托書(shū)、被委托人需攜帶個(gè)人有效身份證件原件及復(fù)印件。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

(四)面試

1、考生攜帶面試通知書(shū)和本人有效身份證參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

2、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察;招聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天本考場(chǎng)實(shí)際參加面試考生的面試成績(jī)平均分。

(五)確定擬聘人員

1、報(bào)考區(qū)衛(wèi)生局所屬各單位崗位、各街道辦事處所屬社居委招聘崗位的，依據(jù)筆試合成成績(jī);報(bào)考其他單位招聘崗位的，筆試、面試成績(jī)按60%、40%合成。在統(tǒng)計(jì)過(guò)程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，按所報(bào)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定擬聘用人員名單(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)從高分到低分決定取舍，筆試成績(jī)?cè)俅蜗嗤�，按《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)從高分到低分決定取舍)。

2、初選人員名單在合肥人事考試網(wǎng)、廬陽(yáng)區(qū)政府網(wǎng)上公布。

(六)體檢和考察

1、擬聘人員的體檢、考察工作由廬陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

2、考生須按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))，按《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳、安徽省衛(wèi)生廳<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知>》(合人社秘[2013]371號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

3、考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷等。