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為進(jìn)一步深化五師事業(yè)單位人事制度改革，規(guī)范用人行為，保證新進(jìn)人員質(zhì)量，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》及《農(nóng)五師事業(yè)單位新增工作人員招聘辦法》(師人發(fā)【2012】4號)等相關(guān)文件精神，結(jié)合師市事業(yè)單位的實際，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則、基本條件和范圍

(一)招聘原則

堅持 “公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則;堅持“統(tǒng)一指導(dǎo)、分級調(diào)控、分類管理”的原則。

(二)招聘基本條件

1、理想信念堅定，能貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)民族團(tuán)結(jié)，熱愛兵團(tuán)事業(yè)，熱愛五師;

2、有強烈的事業(yè)心和政治責(zé)任感，有勝任崗位所需要的文化水平、專業(yè)知識或技能;

3、遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康;

4、具備崗位所需要的其他條件。

(三)招聘范圍和對象

招聘范圍：面向社會及崗位表公布的招聘范圍。

招聘對象：符合招聘崗位條件的人員(具體見崗位條件)。

下列人員不得參加本次招聘：

1、因犯罪受到刑事處罰或法律規(guī)定不能招聘為專業(yè)技術(shù)人員的人員;

2、近三年來在公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員招考過程中有作弊、弄虛作假行為的人員。

3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4、其他不宜報名的。

二、招聘程序和方法

招聘程序：發(fā)布招聘簡章、報名與資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

招聘方法：采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘簡章

《招聘簡章》、《崗位表》(各崗位年齡計算截止日期統(tǒng)一定為2015年3月19日)通過兵團(tuán)人事人才網(wǎng)、五師門戶網(wǎng)站、五師電視臺等新聞媒體向社會發(fā)布。

(二)報名與資格審查

報名工作由師人事局統(tǒng)一組織。符合崗位條件自愿報名的人員，在五師門戶網(wǎng)站下載并如實填寫《2015年第五師事業(yè)單位新增人員公開招聘考試報名申請表》(以下簡稱《考試報名申請表》)。應(yīng)聘者每人限報一個崗位，考生須在申請表中填寫詳實的通信地址和便捷可靠的聯(lián)系電話。

1、報名時間：2015年3月12日—3月19日

2、報名地點：第五師人事局人才考錄中心(師機關(guān)辦公樓五樓)

3、資格審查：考生需持本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證書、執(zhí)業(yè)資格證、職稱證、崗位要求的其他證件及證明的原件和復(fù)印件、兩張1寸免冠照片，并填寫《考試報名申請表》到師人事局人才考錄中心報名。

(三)考試

1、基礎(chǔ)科目考試：《公共基礎(chǔ)知識》、《行政能力測試》。崗位擬招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)比例應(yīng)達(dá)1:2以上方可開考。

考試時間：2015年3月21日(北京時間，具體時間以準(zhǔn)考證時間為準(zhǔn))

2、專業(yè)科目考試

(1)參加專業(yè)科目考試的崗位有：教師崗位、會計崗位、醫(yī)療崗位(詳見《崗位表》)。按照基礎(chǔ)科目考試成績?nèi)∏?名進(jìn)入專業(yè)科目考試，不足3人根據(jù)實際情況研究確定。

考試時間：2015年3月24日 (北京時間，具體時間以準(zhǔn)考證時間為準(zhǔn))

以上考試均為漢語試卷。

(2)除教師、會計、醫(yī)療崗位外的其他崗位不參加專業(yè)科目考試，只采取面試的方式進(jìn)行(詳見《崗位表》)。

3、面試

面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試采取以結(jié)構(gòu)化面試為主的形式進(jìn)行，由師人事局和用人單位共同組織實施。面試主要測試應(yīng)聘者的思維、理解、應(yīng)變、分析、語言表達(dá)等能力。教師崗位面試采取以說課為主的方式進(jìn)行，醫(yī)療崗位以技能操作為主的方式進(jìn)行。

面試采取體操打分法。

面試均用漢語答題。面試成績當(dāng)場公布。

(1)參加專業(yè)科目考試的崗位，面試人選根據(jù)職位招聘計劃數(shù)，在同職位人員中依專業(yè)科目考試成績從高分到低分按照1：2的比例確定。

總成績的計算：

總成績=基礎(chǔ)科目考試+專業(yè)科目考試成績+面試成績

(2)不參加專業(yè)科目考試，采取面試方式的崗位，按照基礎(chǔ)科目考試成績?nèi)∏?名進(jìn)入面試，不足3人根據(jù)實際情況研究確定。