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五、聘后待遇

(一)城市建設(shè)崗位輔助人員聘后待遇

1、具有全日制普通高校�？茖W(xué)歷且有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)的、通過省級(jí)統(tǒng)考獲得或縣級(jí)社會(huì)化職稱評(píng)審主管部門評(píng)審的助理以上專業(yè)職稱的，年薪4萬元。

2、具有全日制普通高校本科學(xué)歷或省級(jí)以上統(tǒng)考取得或市級(jí)社會(huì)化職稱評(píng)審主管部門評(píng)審的中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格或二級(jí)及以上建造師、造價(jià)師資格人員，年薪4.5萬元。

3、年薪分為基礎(chǔ)性工資和獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資兩部分，基礎(chǔ)性工資占70%，按月發(fā)放;獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資占30%，年度考核為合格及以上人員，年終一次性發(fā)放。

4、擬招聘的輔助人員采取勞務(wù)派遣的方式進(jìn)行，被聘用人員與勞務(wù)派遣單位簽訂聘用合同，聘用期限為3年，用人單位負(fù)責(zé)輔助人員的使用、考核及管理。合同期滿人員由用人單位根據(jù)工作需要向勞務(wù)派遣單位提出續(xù)簽或解聘意見。

5、合同期內(nèi)工資和繳納的“五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)”單位負(fù)擔(dān)部分由用人單位按時(shí)將經(jīng)費(fèi)劃撥勞務(wù)派遣單位，勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)發(fā)放工資和繳納“五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)”。

(二)其他崗位輔助人員聘后待遇

1、擬招聘的其他崗位輔助人員采取勞務(wù)派遣的方式進(jìn)行，被聘用人員與勞務(wù)派遣單位簽訂聘用合同，聘用期限為3年，用人單位負(fù)責(zé)輔助人員的使用、考核及管理。合同期滿人員由用人單位根據(jù)工作需要向勞務(wù)派遣單位提出續(xù)簽或解聘意見。

2、被聘用人員工資按現(xiàn)行輔助人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，第一年1300元/月，第二年1400元/月，第三年1500元/月。合同期內(nèi)工資和繳納的“五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)”單位負(fù)擔(dān)部分由用人單位按時(shí)將經(jīng)費(fèi)劃撥勞務(wù)派遣單位，勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)發(fā)放工資和繳納“五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)”。

本公告相關(guān)事項(xiàng)由鳳陽縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

特此公告。

監(jiān)督舉報(bào)電話：6722407(縣紀(jì)委)

6735941(縣人力資源和社會(huì)保障局)

原標(biāo)題：鳳陽縣2015年面向社會(huì)公開招聘部分輔助人員的公告

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2015年鳳陽縣輔助人員招聘計(jì)劃表.xls

鳳陽縣人力資源和社會(huì)保障局

2015年3年10日