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(三)面試(試講)。面試(試講)工作由招聘工作領(lǐng)小組組織實施，采用結(jié)構(gòu)化面試，主要以說課和回答問題的方式進(jìn)行，具體測試應(yīng)試者從事教育教學(xué)工作所必備的教學(xué)基本能力、教育基礎(chǔ)知識在教學(xué)中的應(yīng)用、教學(xué)方法的掌握應(yīng)用，同時考察面試者書寫能力。說課內(nèi)容為中小學(xué)現(xiàn)行教材，具體課題由考核測試小組在考生封閉后當(dāng)場抽簽確定。

面試測評小組由金塔縣編辦、縣人社局、縣教育局工作人員及中學(xué)高級教師和外聘專業(yè)技術(shù)人員組成，人數(shù)不少于7人。面試測試小組應(yīng)對每位應(yīng)聘人員客觀、公平、公正地進(jìn)行評價，集體現(xiàn)場打分，當(dāng)場亮分，當(dāng)場匯總成績。面試時間和地點，由招聘工作小組協(xié)商確定后通知面試人員。

(四)綜合成績確定。面試結(jié)束后，由招聘工作小組對參加面試人員按學(xué)業(yè)成績占60%，面試成績占40%的比例匯總綜合成績。根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績，按照各招聘崗位計劃人數(shù)1：1的比例確定考察人選。

(五)考察。由金塔縣人社局、教育局組織招聘單位，通過應(yīng)聘人員所在學(xué)校和原戶籍地公安派出所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))對考察人選的政治思想、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察，形成書面考察結(jié)論�？疾旌细裾�，簽訂擬聘人員協(xié)議。

(六)復(fù)審。與招聘單位簽訂了擬聘人員協(xié)議的2015屆學(xué)生畢業(yè)后，由金塔縣人社局、教育局對擬聘人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證等相關(guān)證件資料進(jìn)行復(fù)審，未能按期取得畢業(yè)證和學(xué)位證的，終止擬聘協(xié)議。

(七)體檢。與招聘單位簽訂了擬聘人員協(xié)議的學(xué)生畢業(yè)后，由金塔縣人社局、教育局參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)組織體檢，體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行。

(八)聘用。對體檢合格人員，按照《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》的規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

五、其他事項

1.本次招聘考試不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

2.凡弄虛作假者，不論何時發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實，即取消資格。

3.體檢、考察、復(fù)審不合格或者不符合招聘條件的，取消聘用資格。形成的崗位空缺，本次招聘不進(jìn)行遞補(bǔ)。

4.本次招聘的專業(yè)技術(shù)人員，一經(jīng)聘用，五年內(nèi)不允許調(diào)離本單位。

(原標(biāo)題：2015年酒泉市金塔縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘教師公告)

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2015甘肅酒泉金塔縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位教師招聘崗位表.xls

2015甘肅酒泉金塔縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位教師招聘報名表.xls

2015甘肅酒泉金塔縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位教師招聘誠信承諾書.doc

酒泉市人力資源和社會保障局

2015年3月9日