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(4)面試全部結(jié)束后，在喀喇沁旗人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布面試成績。

(四)資格復(fù)審

1、資格復(fù)審工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)。按照每個崗位面試總成績從高到低的順序和該崗位招聘計劃數(shù)，等額確定進入資格復(fù)審范圍人員;面試成績低于60分的，不得進入資格復(fù)審。資格復(fù)審?fù)ㄖ�在喀喇沁旗人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布。

2、參加資格復(fù)審的考生，攜帶本人《報名登記表》、第二代身份證、畢業(yè)證(2015年應(yīng)屆畢業(yè)、尚未取得畢業(yè)證的，需提供加蓋所在學(xué)院<研究生院、系>和學(xué)校教務(wù)處公章并標明聯(lián)系電話的證明)原件和復(fù)印件、在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的學(xué)歷認證等相關(guān)證件，按規(guī)定的時間到指定地點參加資格復(fù)審。

3、資格復(fù)審重點審核報考人員所填報的信息是否真實準確;凡所填報信息與所持證件不符、弄虛作假、因個人錯填信息導(dǎo)致加分、隱瞞2015年9月1日以后仍在讀的全日制普通高校大學(xué)生或研究生身份及其他不符合報考條件的，一律取消應(yīng)聘資格。

4、資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照面試總成績從高到低的順序依次遞補，遞補只進行一次。

(五)體檢

1、根據(jù)資格復(fù)審結(jié)果確定參加體檢人選，在喀喇沁旗人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示。

2、體檢項目及標準參照《公務(wù)員錄用通用體檢標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關(guān)于對<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標準的請示>答復(fù)的函》(國公考錄函〔2010〕13號)等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員體檢費用自理。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間參加體檢的，體檢不合格的，在體檢中弄虛作假或隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其應(yīng)聘資格，所空崗位不再遞補。

3、體檢結(jié)果在喀喇沁旗人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示。

(六)考察

考察工作在體檢結(jié)果公示完成后進行。按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，根�?jù)招聘崗位的要求，采取多種形式全面了解被考察人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等情況，并形成書面考察材料�？疾觳缓细竦�，取消其聘用資格，所空崗位不再遞補。

應(yīng)聘人員應(yīng)在10日內(nèi)提交考核工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空崗位不再遞補。

(七)公示

根據(jù)考察結(jié)果確定的擬聘用人選，在喀喇沁旗人力資源和社會保障局網(wǎng)站上進行公示，公示期為7天。公示期間發(fā)現(xiàn)問題的，取消聘用資格，所空崗位不再遞補。

(八)崗前培訓(xùn)與聘用

1、公示期滿后，對沒有問題或者反映有問題但不影響聘用的，組織進行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后辦理聘用手續(xù)。

2、按照有關(guān)規(guī)定，受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后，考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消其聘用資格，所空崗位不再遞補。

3、所有擬聘用人員應(yīng)按聘用通知要求的時間報到上崗，否則取消其聘用資格，所空崗位不再遞補;2015年應(yīng)屆畢業(yè)、但在通知要求上崗時間尚未取得崗位設(shè)置所要求畢業(yè)證的，應(yīng)在取得畢業(yè)證后10日內(nèi)上崗，否則取消其聘用資格，所空崗位不再遞補;截止2015年9月1日仍未取得崗位設(shè)置所要求畢業(yè)證的，取消其聘用資格，所空崗位不再遞補。

五、紀律和監(jiān)督

1、招考聘用工作實行回避制度。整個招考聘用工作期間，喀喇沁旗紀檢監(jiān)察部門負責(zé)全程監(jiān)督。招考聘用工作人員和報考人員在本次招考聘用工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》執(zhí)行。

2、按照“誰審查、誰負責(zé)”的要求，工作人員在資格初審和資格復(fù)審工作中出現(xiàn)問題的，要嚴肅查處。

3、為強化應(yīng)聘人員的誠信意識，杜絕替考、舞弊等違紀行為，確保本次招聘工作公平、公正進行，建立報名人員誠信檔案，報名人員在報名時簽訂《報名人員誠信承諾書》。