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面試時(shí)間：另行通知。

面試結(jié)束后，總成績(jī)按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%合成為總成績(jī);直接參加面試的人員，面試成績(jī)即為總成績(jī)�？偝煽�(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后兩天內(nèi)在招聘單位網(wǎng)站公布。

(三)考務(wù)工作

1、筆試命題與閱卷、面試試題以及考務(wù)工作由局負(fù)責(zé)統(tǒng)一安排。

2、局組建面試小組，負(fù)責(zé)面試工作。面試小組由局領(lǐng)導(dǎo)、局有關(guān)部門負(fù)責(zé)人、招聘單位主要領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)專家組成，由招聘單位主考。

八、體檢與考察

(一)體檢

根據(jù)總成績(jī)從高到低排序，按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)1：1比例確定參加體檢人員名單。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))執(zhí)行。體檢醫(yī)院由招聘單位另行指定。體檢不合格的取消聘用資格，并依據(jù)總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

(二)考察

考察工作主要由招聘單位實(shí)施，接受局指導(dǎo)。按照招聘崗位要求，主要考察報(bào)考人員專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。招聘單位出具考察意見。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，依據(jù)總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

九、公示與備案

招聘單位根據(jù)體檢結(jié)果，確定擬聘人員名單，報(bào)局同意后上報(bào)天津市人力社保局審定、備案，并在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站公示，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，沒有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

此次公開招聘，由局紀(jì)委全程進(jìn)行監(jiān)督，并按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度。對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的相關(guān)人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。對(duì)弄虛作假，違反考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消其考試資格或聘用資格。

監(jiān)督電話： (022)23678468 舉報(bào)電話：(022)23678478

十一、需要說(shuō)明的事項(xiàng)

(一)報(bào)考人員要實(shí)事求是，提供相應(yīng)的報(bào)名資料。若出現(xiàn)弄虛作假的情況，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

(二)在三個(gè)招聘單位中，每名報(bào)考人員只準(zhǔn)報(bào)考其中的一個(gè)招聘單位和一個(gè)崗位，否者將取消報(bào)考資格。

(三)2015年高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生在報(bào)到時(shí)應(yīng)提供學(xué)歷學(xué)位證書原件，不能提供的取消聘用資格。

(四)報(bào)考人員一經(jīng)聘用，為事業(yè)單位編制內(nèi)正式職工，其工資、福利待遇等按照國(guó)家、天津市有關(guān)地質(zhì)勘探隊(duì)事業(yè)單位工作人員相關(guān)政策執(zhí)行。

(五)報(bào)考人員獲得聘用資格后必須在公示期結(jié)束后兩個(gè)月內(nèi)完成聘用手續(xù)，逾期取消聘用資格。

原標(biāo)題：天津市地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作方案

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