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(2) 面試形式：面試為結(jié)構(gòu)化面談，滿(mǎn)分為100分，面試工作按照《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試工作規(guī)則(試行)》(津人社局發(fā)【2011】73號(hào))等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

(3) 面試地點(diǎn)、面試時(shí)間：另行通知

3、總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

筆試和面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)，若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)時(shí)，按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員�？偝煽�(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在天津市測(cè)繪院網(wǎng)站(www.tjch.com.cn)發(fā)布。

七、體檢、考察

1. 體檢：參加體檢人員的名單以最終成績(jī)由高至低排序后，按照崗位招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，如未參加體檢或體檢不合格者均不予以聘用。

2. 考察：對(duì)擬招聘人員從思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面全面考察，并具實(shí)寫(xiě)出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的不予以聘用。

八、擬聘用人員名單的確定及其公布方式

擬聘用人員將在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

九、咨詢(xún)電話(huà)、舉報(bào)或投訴電話(huà)

022-23954025 022-87190538

(原標(biāo)題：天津市測(cè)繪院公開(kāi)招聘方案)

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2015天津市測(cè)繪院招聘崗位.doc

2015天津市測(cè)繪院招聘報(bào)名表.doc

2015年1月22日