2015黑龍江黑河市發(fā)展和改革委員會直屬事業(yè)單位招聘2人公告 - 其他事業(yè)單位

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2015黑龍江黑河市發(fā)展和改革委員會直屬事業(yè)單位招聘2人公告

2015-01-08 22:17:42 地區(qū)：黑龍江瀏覽：0

根據工作需要，黑河市發(fā)改委直屬事業(yè)單位黑河市經濟信息中心、黑河市對俄合作研究中心擬公開招聘2名工作人員。依據《黑河市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》及《黑河市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法調整補充規(guī)定》，結合黑河市發(fā)改委直屬事業(yè)單位實際用人需求，制定本方案。

一、單位簡介

黑河市經濟信息中心，系黑河市發(fā)改委直屬的全額撥款副處級事業(yè)單位，隸屬于黑河市發(fā)改委。其主要職責是：組建項目生成研究專家?guī)�，研究謀劃特色產業(yè)項目，分解落實項目謀劃生成任務等職責。

黑河對俄合作研究中心，系黑河市發(fā)改委直屬的全額撥款正科級事業(yè)單位，隸屬于黑河市發(fā)改委。其主要職責是：重點研究俄羅斯經濟社會發(fā)展規(guī)劃和產業(yè)政策，開展對俄合作項目研究，搭建跨境園區(qū)和企業(yè)服務交流平臺，向市政府和有關部門提供涉外政策建議等。

二、招聘計劃

招聘計劃2名。其中：黑河市經濟信息中心綜合信息崗位1名(本崗位需要長期出差，較適合男性)，黑河市對俄合作研究中心翻譯員崗位1名(男性)。

三、招聘原則及方式

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結合的辦法公開招聘，擇優(yōu)錄取。

四、招聘范圍

面向具有黑河市愛輝區(qū)、合作區(qū)戶籍(2015年1月8日前遷入有效)的在職和非在職人員。

五、招聘條件

(一)基本條件

1、堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家憲法和法律，具有中華人民共和國國籍。

2、具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范，工作態(tài)度積極，有較強的事業(yè)心和責任感。

3、30周歲以下(1985年1月26日以后出生)。

4、全日制普通高等學校統(tǒng)招本科及以上學歷。

5、身體健康，具備履行崗位職責的身體條件。

6、遵紀守法，品行端正，因犯罪受過刑事處罰人員，被開除公職人員，法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應聘。

(二)崗位條件

1、經濟信息中心綜合信息崗位專業(yè)：國際商務、企業(yè)管理、文化產業(yè)管理、工程管理、管理科學與工程、電子信息工程、經濟與金融、投資經濟、投資經濟管理、產業(yè)經濟學、工業(yè)經濟管理、國際經濟與貿易、國民經濟管理、國民經濟學、環(huán)境資源與發(fā)展經濟學、經濟管理。

2、對俄合作研究中心翻譯員崗位專業(yè)：俄語(外貿與旅游方向)、俄語(外貿方向)、俄語(經貿俄語)。

六、招聘程序

(一)報名

采取現(xiàn)場報名的方式。報名時，本人須攜帶有效身份證、戶口、畢業(yè)證、報到證等有效證件原件及復印件，在職人員需提供本單位同意報考證明;二寸近期同版免冠照片3張，填寫《黑河市發(fā)改委直屬事業(yè)單位招聘工作人員報名資格審查表》一式1份。

符合黑政辦發(fā)【2013】42號文件要求享受政策加分的報名人員要進行加分確認。屬于項目生的提供服務期滿證書、協(xié)議等佐證材料;屬于高校畢業(yè)生應征入伍服義務兵役期滿的提供退出現(xiàn)役證書;屬于城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生提供省級主管部門出具的相關證明材料。

招考同一崗位的考生人數與招聘計劃數比例應不低于1:3。

報名時間：2015年1月26日-2015年1月30日

上午：8:30-11：00 下午：13：30-17：00

報名地址：黑河市發(fā)改委辦公室(市發(fā)改委辦公樓3樓)

聯(lián)系人：趙楠王曉穎

聯(lián)系電話：0456—6776108

(二)考試

對應聘人員資格條件進行審查，確定符合報考條件的人選，通知考試，發(fā)放準考證�？荚嚥扇」P試、面試相結合的方式進行，先筆試后面試。筆試時間、地點及有關事宜以《準考證》為準�？荚嚦煽冊诤诤邮腥肆︐Y源和社會保障局網站公布。

1、筆試。筆試試卷成績100分。

黑河市經濟信息中心綜合信息崗位：筆試內容為公共科目和專業(yè)知識(公共科目占30分，專業(yè)知識占70分)。

黑河市對俄合作研究中心翻譯員崗位：筆試內容為公共科目和專業(yè)知識(公共科目占30分，專業(yè)知識占70分)

2、面試。根據筆試成績由高分到低分的順序，以計劃聘用人數3倍的比例確定參加面試人選，如進入面試范圍最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則相應擴大進入面試人選范圍。面試成績100分，采取結構化面談的方式進行。面試成績達不到60分者不予聘用。面試時間、地點將在黑河市人力資源和社會保障局網站上通知。

3、考試總成績�？忌荚嚳偝煽冇晒P試成績和面試成績相加，保留小數點后兩位，政策性加分只在筆試成績中計算。

(三)體檢

面試結束后，按招聘名額1：1比例由高分到低分確定體檢人選。如總成績出現(xiàn)并列，按面試成績從高分到低分確定進入體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。體檢不合格的取消聘用資格，經黑河市發(fā)改委直屬事業(yè)單位公開招聘工作領導小組同意，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補1次。

(四)考核

組成考核組對體檢合格者進行考核�？己藢⑼ㄟ^社區(qū)、學校、工作單位進行了解和個別談話，并查閱檔案等方式進行，重點考核應聘者在思想政治素質、道德品質、學業(yè)成績、業(yè)務能力等方面的表現(xiàn)。

(五)公示和聘用

通過考核確定擬聘人選，經黑河市發(fā)改委直屬事業(yè)單位公開招聘工作領導小組研究同意后，在黑河市人力資源和社會保障局網站進行公示，公示時間為7個工作日，公示期滿無異議的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期為一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

七、相關待遇

一經聘用，享受國家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關待遇。

八、招聘紀律

對有下列情形的人員，取消聘用資格。

(一)偽造、涂改證件、證明或以其它不正當手段獲取應聘資格的;

(二)應聘人員在考試、考核過程中作弊的;

(三)有其它違紀情形的。

九、成立黑河市發(fā)展和改革委員會直屬事業(yè)單位公開招聘領導小組

組長：彭海濤黑河市發(fā)展和改革委員會委黨組書記、主任

副組長：李文黑河市人力資源和社會保障局副局長

李洪海黑河市發(fā)展和改革委員會副主任

趙宏旭黑河市發(fā)展和改革委員會紀檢組長