2015年山西運(yùn)城市委組織部事業(yè)單位招聘5人公告 - 其他事業(yè)單位

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2015年山西運(yùn)城市委組織部事業(yè)單位招聘5人公告

2014-12-28 16:40:16 地區(qū)：山西瀏覽：0

為進(jìn)一步加強(qiáng)組織工作力量,優(yōu)化組工干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)事業(yè)單位全面實(shí)行公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向全市公開招聘市委組織部事業(yè)工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、范圍及名額

此次公開招聘工作，在全市科級(jí)以下人員中進(jìn)行。名額為5名，均為全額事業(yè)編制。

二、條件與資格

(一)參加公開招聘的人員應(yīng)具備的基本條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治上堅(jiān)定可靠;

2、遵紀(jì)守法，品行端正，公道正派，具有良好的職業(yè)道德;

3、熱愛組織工作，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，工作認(rèn)真細(xì)致，勤奮吃苦，原則性強(qiáng);

4、文字功底扎實(shí)，善于總結(jié)提煉，具有較強(qiáng)的邏輯思維和綜合分析能力，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力;

5、身體健康。

(二)參加公開招聘的人員應(yīng)同時(shí)具備下列資格

1、中共黨員(含預(yù)備黨員);

2、年齡一般在30周歲以下(1984年12月31日以后出生)，現(xiàn)從事組織人事工作兩年以上的可適當(dāng)放寬，年齡最多不超過35周歲(1979年12月31日以后出生);

3、第一學(xué)歷為全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，現(xiàn)從事組織人事工作兩年以上的可放寬到全日制大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷;

4、具有2年以上工作經(jīng)歷(2013年1月1日前參加工作);

5、國家公職人員年度考核均為合格以上等次。

(三)不得推薦報(bào)考人員

1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;

2、受過刑事處罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

3、受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;

4、按照國家有關(guān)規(guī)定到定向單位工作未滿服務(wù)年限的;

5、尚在新錄用公務(wù)員或事業(yè)單位新進(jìn)人員試用期的;

6、違反計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定，正在處罰期內(nèi)的;

7、與報(bào)考單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等回避親屬關(guān)系的，以及其他在一起生活關(guān)系緊密的;

8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、公開招聘的方法與步驟

此次招聘共分報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等8個(gè)步驟。

1、報(bào)名

本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。有工作單位的人員屬于縣(市、區(qū))的由縣(市、區(qū))委組織部或人社局開具同意報(bào)考的介紹信，縣(市、區(qū))委組織部匯總后到市委組織部辦公室報(bào)名;屬于市直單位的持本單位同意報(bào)考的介紹信，直接到市委組織部辦公室報(bào)名。各縣(市、區(qū))和市直各有關(guān)單位在開具同意報(bào)考介紹信時(shí)，要對(duì)涉及到報(bào)名資格的信息進(jìn)行審查，符合報(bào)考資格的方可開具同意報(bào)考介紹信。介紹信內(nèi)容主要包括：報(bào)考人員的基本情況和同意報(bào)考的意見等內(nèi)容。其他人員直接到市委組織部報(bào)名。

2、資格審查

市委組織部按照?qǐng)?bào)考條件和資格對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行初審，初審合格后報(bào)市公開招考領(lǐng)導(dǎo)組進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)考人員提供的個(gè)人信息和相關(guān)資料必須真實(shí)有效，有弄虛作假行為的，將取消其報(bào)名資格，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。

報(bào)名人數(shù)與招聘名額達(dá)不到3:1比例時(shí)，依次減少其招聘名額。

3、筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容包括：政治理論、法律法規(guī)、時(shí)事政治、運(yùn)城市情、公文寫作以及組工業(yè)務(wù)知識(shí)等。筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%。筆試具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

筆試滿分為100分,合格線為60分,成績(jī)達(dá)到合格線的,按照面試人數(shù)與招聘名額3:1的比例，從高分到低分依次確定參加面試人員。如果筆試成績(jī)達(dá)到合格線的人數(shù)與招聘名額達(dá)不到3：1比例時(shí)，依次減少其招聘名額。確定面試人員前，如有考生放棄面試資格或因其他原因被取消面試資格的，空缺名額可根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

4、面試

面試主要測(cè)試應(yīng)試者綜合分析能力、語言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和解決問題能力等綜合素質(zhì)。面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

根據(jù)筆試成績(jī)和面試成績(jī)兩者相加計(jì)算總成績(jī)(總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%﹢面試成績(jī)×40%，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均保留兩位小數(shù))。按照體檢人數(shù)與招聘名額1:1的比例，從高分到低分依次確定體檢對(duì)象。如果總成績(jī)并列的，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次確定體檢對(duì)象。

5、體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的，不予聘用。體檢合格的人員進(jìn)入考察。

6、考察

市委組織部負(fù)責(zé)對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉方面進(jìn)行考察�？疾旖Y(jié)束后，由市委組織部根據(jù)考察情況和總成績(jī)排名依次確定擬聘用人員并報(bào)市公開招考領(lǐng)導(dǎo)組同意后進(jìn)行公示。

因體檢、考察不合格所產(chǎn)生的空缺職位，不再遞補(bǔ)。

7、公示

根據(jù)考察情況，經(jīng)市委組織部部務(wù)會(huì)研究決定后，對(duì)擬聘用對(duì)象在其工作單位進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間如有反映問題并經(jīng)調(diào)查核實(shí)屬實(shí)的，不予聘用。

8、聘用

公示期滿后，由市委組織部部務(wù)會(huì)討論確定試用對(duì)象，試用期為一年。試用期滿考核合格的，報(bào)市公開招考領(lǐng)導(dǎo)組同意后，正式聘用。

四、有關(guān)要求

(一)各縣(市、區(qū))委組織部和市直各單位要做好報(bào)名工作。公開招聘工作嚴(yán)格按照資格條件及規(guī)定程序進(jìn)行，自覺接受社會(huì)各界的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。涉及與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的或者其他可能影響公開招聘公平公正的工作人員，應(yīng)當(dāng)回避。對(duì)違反紀(jì)律及有關(guān)規(guī)定的行為要堅(jiān)決制止和糾正。情節(jié)嚴(yán)重的追究有關(guān)人員的責(zé)任。

(二)報(bào)名呈報(bào)材料

1、《運(yùn)城市公開招聘市委組織部事業(yè)工作人員報(bào)名表》一式2份;

2、提供本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件;

3、本人近期1寸正面免冠紅底同版彩色照片4張;

4、同意報(bào)考介紹信(有工作單位的)和人事代理相關(guān)證明;

5、轉(zhuǎn)正定級(jí)表復(fù)印件;

6、年度考核登記表復(fù)印件;

7、干部基本信息審核認(rèn)定表復(fù)印件。

提供的復(fù)印件均需加蓋組織(人事)部門(單位)公章。

報(bào)名時(shí)間：2014年12月29日至2015年1月9日。

報(bào)名地址：市委組織部辦公室(市委人大樓607房間)。

聯(lián)系電話：0359-2660319。