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報考主持人的面試，主要考察應(yīng)試人員的上鏡儀態(tài)形象、播音音準音質(zhì)、語言表達等能力，采取答辯、機試的方法進行。

報考記者的面試，主要考察應(yīng)試人員的新聞采訪、語言組織和寫作能力等，采取答辯、演示的方法進行。

面試考官由縣公開招聘領(lǐng)導組聘請面試專家組成面試小組，不少于5—9(奇數(shù))人。滿分100分，面試成績?yōu)槿サ粢粋�最高分和一個最低分后的平均分，面試成績應(yīng)當場公布。

(五)體檢

根據(jù)個人總成績達到合格線(合格線為60分)，按各崗位招聘職數(shù)1：1的比例，由高到低依次確定進入體檢人員名單。進入體檢人員名單經(jīng)招聘領(lǐng)導組審定后，向社會公布。

在指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準和辦法參照《國家公務(wù)員錄用通用體檢標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》規(guī)定執(zhí)行。

體檢費用自理，時間和地點另行通知。

(六)考察

考察由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一安排，組織實施。

考察可采取調(diào)檔審查、實地了解等形式進行，主要考核應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、廉潔自律等�？疾旖Y(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。

體檢、考察不合格的，取消其擬聘資格。所空名額依據(jù)總成績從高到低依次遞補。

(七)公示確定擬聘人員

對體檢及考察合格的擬聘人員進行公示，公示期為7個工作日。如有異議、查證屬實的，取消其聘用資格。

(八)聘用

擬聘人員公示無異議，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導組批準后，所有聘用人員按計劃列入垣曲縣事業(yè)編制，一律實行聘用制，由人社、編辦、財政等部門辦理相關(guān)手續(xù)。用人單位與新招聘人員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂聘用合同，經(jīng)上級主管部門審核后，報縣人力資源和社會保障局辦理合同鑒證，確立人事關(guān)系。

凡招聘錄用的人員，必須服從組織統(tǒng)一安排，不服從安排者取消聘用資格，在規(guī)定時限內(nèi)不能到崗者視為自動放棄聘用資格。

本公告由縣招聘領(lǐng)導組負責解釋。未盡事宜由縣招聘領(lǐng)導組研究決定。

(原標題：公開招聘電視臺工作人員(三))