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為進(jìn)一步落實(shí)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目”服務(wù)期滿(mǎn)高校畢業(yè)生的就業(yè)政策，促進(jìn)其有序流動(dòng)，結(jié)合我市人才隊(duì)伍需求，決定從“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目” 人員中定向公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位與名額

市屬高級(jí)中學(xué)青少年綜合服務(wù)管理崗位2人(象山中學(xué)1人，西莊中學(xué)1人)。

二、招聘對(duì)象

此次定向招聘的對(duì)象為韓城籍參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目”服務(wù)期滿(mǎn)且服務(wù)期間年度考核合格及以上的高校畢業(yè)生。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;

2.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

3.原籍或現(xiàn)籍為韓城戶(hù)籍的全日制統(tǒng)招統(tǒng)分普通高校畢業(yè)生;

4.身體健康，能夠適應(yīng)崗位工作要求;

5.具備崗位所需的其他條件。

(二)不符合報(bào)名應(yīng)聘條件的主要情形

1.曾因受過(guò)刑事處罰，不宜在事業(yè)單位工作的;未解除行政處分的。

2.因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)，在禁考期內(nèi)的。

3.國(guó)家和我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘制度規(guī)定的需要回避的人員。

4.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的人員。

四、實(shí)施辦法與步驟

本次從“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目”人員中定向招聘事業(yè)單位工作人員工作，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用等程序組織實(shí)施。。

(一)發(fā)布招聘公告

在韓城市人民政府網(wǎng)(www.hancheng.gov.cn)、韓城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.hchrss.gov.cn)、韓城黨建網(wǎng)(www.hcdjw.org)、韓城日?qǐng)?bào)等媒體上統(tǒng)一發(fā)布招聘公告。公告時(shí)間為7天。

(二)報(bào)名與資格審查

本次定向招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格審查的方式進(jìn)行。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在韓城市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理股(市政府一號(hào)樓225房間),報(bào)名時(shí)間為2014年12月15日至12月16日兩天時(shí)間。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《2014年韓城市從“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目”人員中定向招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》。

資格審查在應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)同時(shí)進(jìn)行。應(yīng)聘人員需提供畢業(yè)證原件及復(fù)印件、學(xué)位證原件及復(fù)印件、身份證原件及復(fù)印件、所在服務(wù)基層單位和團(tuán)委開(kāi)具的服務(wù)期滿(mǎn)及考核證明、近期免冠一寸彩色照片3張。

資審合格人員按規(guī)定向市人社局繳納報(bào)名費(fèi)50元，領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(三)筆試

本次定向招聘筆試滿(mǎn)分為100分。筆試內(nèi)容包括《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公共基礎(chǔ)知識(shí)考試大綱》和青少年綜合服務(wù)管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

本次定向招聘筆試開(kāi)考比例不低于1: 2，達(dá)不到開(kāi)考比例的，縮減招聘崗位。

本次定向招聘筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的予以淘汰。

筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)的1:2比例，從高分到低分確定參加面試人員。末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試。

(四)面試

本次定向招聘面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分。主要測(cè)試：綜合分析能力、人際溝通能力、口語(yǔ)表達(dá)能力、儀表舉止等。面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

本次定向招聘面試開(kāi)考比例為1：2，達(dá)不到開(kāi)考比例的，面試成績(jī)不得低于60分，低于60分的予以淘汰。

面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%計(jì)算考試總成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)的1:1比例，從高分到低分確定參加體檢人員�？荚嚳偝煽�(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)確定排名順序。

(五)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢安排另行通知。

(六)考察

考察著重查看應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。

對(duì)體檢、考察不合格的，不得聘用。