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各考生于12月11日至12日到區(qū)人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》，憑《筆試準(zhǔn)考證》和本人有效身份證參加筆試。筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。上述人員于報(bào)名時(shí)一并攜帶相關(guān)證明到宜秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局申報(bào)加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)主管部門出具的服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件;2014年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員提供證書(shū)或省級(jí)主管部門出具的相關(guān)證明材料。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在宜秀區(qū)人民政府網(wǎng)、宜秀先鋒網(wǎng)、宜秀網(wǎng)上公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⒐P試成績(jī)?cè)黾?分。

筆試成績(jī)(含加分)在相關(guān)網(wǎng)站上公布，根據(jù)從高到低的成績(jī)排序，按照?qǐng)?bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)20：1比例進(jìn)入專業(yè)測(cè)試(試鏡)，如不足20：1，則全部進(jìn)入專業(yè)測(cè)試(試鏡)。如最后一名有數(shù)名考生筆試成績(jī)(含加分)相同，則一同進(jìn)入專業(yè)測(cè)試(試鏡)。對(duì)因人員缺考出現(xiàn)崗位招聘人數(shù)與實(shí)際進(jìn)入專業(yè)測(cè)試(試鏡)人員的比例等于1：1的，考生專業(yè)測(cè)試(試鏡)成績(jī)須達(dá)到60分以上(含60分)，方可列為考察、體檢對(duì)象。

(二)專業(yè)測(cè)試(試鏡)

試鏡成績(jī)滿分為100分。試鏡內(nèi)容包括播音試鏡和主持試鏡(各占50分)。

播音試鏡：在演播室，按照規(guī)定的稿件內(nèi)容進(jìn)行電視新聞播音，錄制成電視畫(huà)面，根據(jù)鏡頭表現(xiàn)和效果計(jì)分。

主持試鏡：在演播室，按照規(guī)定的節(jié)目?jī)?nèi)容進(jìn)行電視節(jié)目主持，錄制成電視畫(huà)面，根據(jù)鏡頭表現(xiàn)和效果計(jì)分。

各專業(yè)測(cè)試(試鏡)考生按時(shí)到宜秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)取《專業(yè)測(cè)試(試鏡)通知書(shū)》(領(lǐng)取時(shí)間將在區(qū)相關(guān)網(wǎng)站公布)。憑《筆試準(zhǔn)考證》、《專業(yè)測(cè)試(試鏡)通知書(shū)》和本人有效身份證，自備服裝并自行化妝后到指定地點(diǎn)錄制試鏡視頻。

試鏡時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《試鏡通知書(shū)》。

六、考試成績(jī)合成

筆試成績(jī)(含加分)與專業(yè)測(cè)試(試鏡)成績(jī)按照4：6的比例合成總成績(jī)。(成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入)。

七、考察和體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，按1:1的比例確定考察和體檢人選。如有數(shù)名考生總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)(含加分)從高到低排序確定;如考生總成績(jī)和筆試成績(jī)均相同的，按學(xué)歷高低確定;如以上方法還不能確定的，則通過(guò)加試的方式確定。加試相關(guān)事項(xiàng)另行通知，遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行。

考察和體檢由區(qū)人社局組織實(shí)施。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力等方面的情況。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作規(guī)程執(zhí)行。對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在報(bào)考人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。

八、公示、聘用

對(duì)考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在宜秀區(qū)人民政府網(wǎng)、宜秀先鋒網(wǎng)、宜秀網(wǎng)公示7天。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由相關(guān)主管部門辦理聘用手續(xù)。

根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。