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十、審批、聘用

對(duì)經(jīng)考試考核、體檢、公示合格的人員，確定為擬聘用人員，在公示期滿后報(bào)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核審批。經(jīng)批準(zhǔn)聘用的所有招聘人員到崗后，按照事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定，確定崗位等級(jí)、簽訂聘用合同、實(shí)施崗位聘用、兌現(xiàn)相應(yīng)待遇，并實(shí)行一年試用期制度，試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

十一、具體要求

1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。事業(yè)單位公開招聘工作是一項(xiàng)政策性強(qiáng)、社會(huì)高度關(guān)注的熱點(diǎn)工作，也是我縣重點(diǎn)扶持高校畢業(yè)生就業(yè)的一項(xiàng)重要舉措。各部門、各有關(guān)部門一定要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌安排，精心組織，扎扎實(shí)實(shí)將招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)落到實(shí)處，確保事業(yè)單位公開招聘工作順利實(shí)施。

2.精心組織實(shí)施。事業(yè)單位公開招聘工作事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，要按照統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)、分級(jí)管理的要求，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，不得隨意變通政策和上交矛盾。要加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，完善規(guī)章制度，細(xì)化操作規(guī)程，明確責(zé)任分工，確保招聘政策落實(shí)到位、招聘程序公正透明、招聘結(jié)果真實(shí)有效，讓組織滿意、考生滿意、社會(huì)滿意。

3.嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。整個(gè)招聘工作實(shí)行政策公開、崗位公開、條件公開、過程公開、結(jié)果公開“五公開”制度。各有關(guān)部門要嚴(yán)格遵守有關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格工作程序，增強(qiáng)招聘工作透明度和公信力。對(duì)違反政策規(guī)定弄虛作假和不按規(guī)定程序辦事的，其考試成績一律無效，同時(shí)要從嚴(yán)追究當(dāng)事人和主管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任;對(duì)工作不負(fù)責(zé)、失職瀆職的行為要嚴(yán)肅查處。

4.加強(qiáng)監(jiān)督檢查。為保證招聘工作的嚴(yán)肅性、公正性和透明度，縣招聘辦邀請(qǐng)縣委組織部全程參與招聘錄用工作，設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話(0932-7722390,7722505,7722785)，廣泛接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

(原標(biāo)題：岷縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于2014年岷縣事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃及招聘工作的通知)

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2014甘肅岷縣事業(yè)單位招聘人員計(jì)劃表.rar

2014甘肅岷縣事業(yè)單位招聘人員報(bào)名登記表.rar

岷縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(代)

2014年11月10日