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經(jīng)縣政府同意，東至縣商務(wù)綜合執(zhí)法大隊(duì)使用編制面向縣內(nèi)基層全額撥款事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員1名，現(xiàn)公告如下：

一、選調(diào)原則

(一)堅(jiān)持公開、平等、競爭;

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)選調(diào);

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、選調(diào)對象及條件

(一)縣內(nèi)基層在編在崗全額撥款事業(yè)單位工作人員，且有5年以上基層工作經(jīng)歷;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)年齡，男40周歲以下(1974年元月1日以后出生)，女35周歲以下(1979年元月1日以后出生);

(五)中專及以上學(xué)歷;

(六)經(jīng)濟(jì)學(xué)類、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易類專業(yè);

(七)身體健康。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合選調(diào)崗位條件要求的人員;

(二)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)人員;

(三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

三、選調(diào)的程序和方法

選調(diào)實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，選調(diào)程序?yàn)椋簣?bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、確定擬選調(diào)人員、公示、調(diào)動(dòng)。

(一)發(fā)布選調(diào)公告

本次選調(diào)公告在東至縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、東至縣商務(wù)之窗網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布。

(二)報(bào)名

本次選調(diào)報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。

1、報(bào)名時(shí)間：2014年11月12日至2014年11月14日(上午8：00—11：30，下午2：30—5：30)，逾期不再受理。

2、報(bào)名地點(diǎn)：東至縣商務(wù)局(聯(lián)系電話：0566—7011650)

3、報(bào)名所需材料：

(1)本人身份證或戶口簿原件和復(fù)印件(1份);

(2)學(xué)歷或?qū)W位證書原件和復(fù)印件(1份);

(3)所在單位及其主管部門同意報(bào)考的介紹信;

(4)近期3張同底免冠2寸照片;

(5)填報(bào)《東至縣商務(wù)綜合執(zhí)法大隊(duì)選調(diào)人員報(bào)名資格審查表》。

(三)資格審查

報(bào)名結(jié)束后，對參加報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，資格審查由縣人力資源和社會(huì)保障局牽頭組織，縣商務(wù)局、縣監(jiān)察局、縣編辦派員參與。對審查合格人員，由縣商務(wù)局通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

報(bào)名人數(shù)與選調(diào)人員計(jì)劃數(shù)比例原則上不低于3:1，達(dá)不到規(guī)定比例，經(jīng)選調(diào)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意方可開考，否則取消本次選調(diào)計(jì)劃。

(四)考試

考試由筆試、面試組成，考試工作由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，縣商務(wù)局、縣編辦參與，縣監(jiān)察局監(jiān)督。

1、筆試：

(1)筆試內(nèi)容主要為法律法規(guī)、商務(wù)經(jīng)濟(jì)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)、公文寫作等，滿分為100分。

(2)筆試時(shí)間：2014年11月22日上午9：00—11：00

(3)筆試地點(diǎn)：東至縣商務(wù)局四樓會(huì)議室

依據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和筆試成績從高分到低分順序按1：3比例確定進(jìn)入面試人選，最后一名若并列同分則一并進(jìn)入。為保證用人質(zhì)量，筆試設(shè)立最低分?jǐn)?shù)線，低于60分的不得進(jìn)入下一程序。

2、面試：

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分，主要考察考生邏輯思維、綜合協(xié)調(diào)、分析問題和解決問題等方面的能力。

依據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和筆試成績從高分到低分順序按1?3比例確定進(jìn)入面試人選。不能形成有效競爭的，面試人員面試成績不低于60分。

具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知

(五)成績合成

考生最終成績按筆試、面試成績5:5權(quán)重合成，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。最終成績在縣人社局網(wǎng)站公布。根據(jù)選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員最終成績在達(dá)線人員中從高分到低分，按1:1的比例等額確定考察對象。如考生成績相同，以筆試成績高分者優(yōu)先，如仍有同分的，則一并進(jìn)入考察，擇優(yōu)選調(diào)。

(六)考察

依據(jù)考生最終成績和選調(diào)計(jì)劃等額確定考察對象。

考察工作由縣人社局和商務(wù)局共同組織實(shí)施，相關(guān)部門參與，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及是否需要回避等方面情況，并提供全面、詳實(shí)的考察材料。