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7.公示。

對擬聘用人員進行為期七天的公示。經(jīng)公示無異議的人員，按規(guī)定權(quán)限和程序辦理聘用手續(xù)。試用期一年(在職人員試用期半年);試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理正式聘用手續(xù);考核不合格者，取消聘用資格。

四、崗位待遇

1.基本待遇。

選聘人才基本工資、福利、職務(wù)、職稱按國家有關(guān)規(guī)定辦理。

2.激勵待遇。

選聘人才在涼山工作期間，可獲得30萬元安家費和每人每月2000元的生活補貼。生活補貼自正式選聘之日起發(fā)放5年，同時在服務(wù)期限內(nèi)由用人單位免費提供不低于80平方米的住房居住。安家費于試用期滿后分5年發(fā)放到位(也可視情況一次性發(fā)放)。

3.職級待遇。

選聘人才試用期滿合格后，符合資格條件規(guī)定的按干部管理權(quán)限和任免程序辦理副縣級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任職手續(xù)。

4.其他。

1.按政策規(guī)定，由相關(guān)用人單位協(xié)助辦理選聘人才配偶工作調(diào)動、子女入學、入戶等問題。

2.選聘人員符合公務(wù)員調(diào)任條件的，可按規(guī)定辦理調(diào)任。

3.用人單位修建住房的，選聘人員優(yōu)先安排;選聘人才在涼山境內(nèi)自購商品房的，可一次性發(fā)放安家費。

五、考核管理

1.根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》和相關(guān)規(guī)定，對選聘人才實行職位聘任制管理和以崗位管理為基礎(chǔ)的聘用制管理。

2.組織、人社部門和用人單位對選聘人才實行雙重管理。組織、人社部門每年會同用人單位對選聘人才德、能、勤、績、廉等方面的情況進行定性與定量相結(jié)合的專項考核。

3.所有選聘人才在涼山州服務(wù)期至少6年。選聘人才在涼山州服務(wù)期未滿6年的，按實際服務(wù)年限計核、發(fā)放安家費、生活補貼，并無條件退還用人單位提供的住房。

六、其他事項

本公告未盡事宜由中共涼山州委組織部負責解釋。

原標題：涼山州2014年公開選聘高層次優(yōu)秀緊缺專業(yè)人才公告

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3.涼山州公開選聘高層次優(yōu)秀緊缺專業(yè)人才報名登記表.docx

中共涼山州委組織部

涼山州人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

涼山州人力資源和社會保障局

2014年10月28日