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    2014年黑龍江哈爾濱市直及所屬事業(yè)單位招聘281人公告
    2014-10-31 19:22:40   地區(qū):黑龍江   瀏覽:0

    8. 筆試報名費采取網(wǎng)上繳費方式,報考人員須及時開通中國工商銀行網(wǎng)上銀行辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。網(wǎng)上繳費時間可延長至2014年11月17日18:00。未按期繳費者將視為自動放棄報考。特困大學生、城市低保人員、改報不成功人員,可返還筆試報名費,具體時間、地點詳見報名網(wǎng)站通知。

    9. 報考人員須隨時關(guān)注報名網(wǎng)站更新信息,以免影響考試。

    10. 政策及技術(shù)咨詢電話詳見報名網(wǎng)站。

    (二)政策加分

    到我市農(nóng)村基層參加“三支一扶計劃”、“村村大學生行動計劃”的高校畢業(yè)生,在服務(wù)期滿后3年內(nèi)報考本次招聘筆試成績加5分;服務(wù)期滿被評為優(yōu)秀等次的,再增加2分。應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役期滿后3年內(nèi)的高校畢業(yè)生,筆試成績加5分。網(wǎng)上報名結(jié)束后,由市招聘主管部門在筆試前進行政策加分現(xiàn)場審核(具體時間和地點網(wǎng)上另行通知)。

    (三)網(wǎng)上打印準考證

    報考人員預(yù)計在2014年11月26日9:00至12月3日16:00期間登錄報名網(wǎng)站下載并打印筆試準考證。

    六、考試

    考試分為三個步驟:筆試、資格確認和面試。

    (一)筆試

    1. 筆試時間:擬定于2014年12月上旬(以筆試準考證上的時間為準)。

    2. 筆試科目及分值:管理類考《行政職業(yè)能力測試》和《申論》,每科滿分為100分,共計200分,《行政職業(yè)能力測試》考試時間為1小時30分;《申論》考試時間為2小時。專業(yè)類考《綜合知識》和《專業(yè)知識》。其中:《綜合知識》主要考察考生政治理論知識、思想道德修養(yǎng)、法律常識、國際國內(nèi)時事、科技知識、歷史地理常識及哈爾濱市情,滿分為50分,考試時間為1小時30分;《專業(yè)知識》主要考察考生所報崗位所需知識掌握程度,滿分為150分,共計200分,考試時間為1小時30分。以上除《申論》外,均為客觀化題型。

    3. 筆試時間、地點及注意事項詳見筆試準考證?忌荚嚂r,必須同時攜帶筆試準考證和本人二代身份證(如本人二代身份證丟失,可持臨時身份證)進入考場。其它證件無效。如因證件不全,無法參加考試,責任自負。每名考生需準備黑色碳素筆、2B鉛筆和橡皮。其它物品一律不準帶入座位,違者按有關(guān)規(guī)定處理。

    4. 查詢筆試成績。筆試結(jié)束一周后,請登錄報名網(wǎng)站,輸入用戶名及密碼,即可查詢。

    (二)資格確認

    1. 資格確認人選的產(chǎn)生。筆試結(jié)束后,將筆試卷面分數(shù)與政策加分的分數(shù)相加合成筆試成績,按招聘崗位1:3的比例由高分到低分的順序確定進入現(xiàn)場資格確認人選。對達不到1:3比例的崗位,由市招聘主管部門對筆試成績進行綜合分析后設(shè)定筆試合格線,在合格線以上的,也可進入現(xiàn)場資格確認;既達不到比例又達不到合格線的取消此崗位招聘或縮減招聘人數(shù)。考生只考單科或單科成績?yōu)榱愕牟荒苓M入資格確認,F(xiàn)場資格確認過程中,如有自愿放棄現(xiàn)場資格確認,以及不符合招聘崗位條件被取消面試資格的,市招聘主管部門將按照招聘比例依次進行補充,F(xiàn)場資格確認結(jié)束后形成的進入面試人員名單將在報名網(wǎng)站上公布。面試名單公布后,將不再因考生放棄或其他因素影響其他考生面試。

    2. 現(xiàn)場資格確認?忌直救藞竺怯洷(網(wǎng)上自行打印)、本人二代身份證、畢業(yè)證、學位證、報到證或派遣證(未取得畢業(yè)證、學位證、報到證的2014年應(yīng)屆畢業(yè)生需持所在高校出具的相關(guān)證明)及報考崗位要求的相關(guān)材料,在指定的時間和地點(以各用人單位主管部門通知為準),由用人單位主管部門組織現(xiàn)場資格確認初審。

    (三)面試

     

    1. 面試規(guī)則。管理類面試由市招聘主管部門統(tǒng)一組織;專業(yè)類面試在市招聘主管部門指導下由用人單位的主管部門負責組織。管理類主要采取結(jié)構(gòu)化面談的方式,測評其綜合素質(zhì);專業(yè)類主要采取情景模擬的方式,測評其專業(yè)實際運用能力。面試成績總分為100分,達不到60分者不予聘用。

    2. 確定體檢考核對象。面試后,將筆試成績與面試成績相加合成總成績,按招聘崗位人數(shù)1:1的比例由高分到低分等額確定進入體檢和考核的人選。若總成績出現(xiàn)并列,按面試成績由高分到低分排序。若面試成績也相同,將進行加試。