本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3、面試:根據(jù)筆試總成績(jī),按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例由高分到低分確定擬進(jìn)入面試人選。若成績(jī)出現(xiàn)并列,則《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高者進(jìn)入面試,若兩科成績(jī)均相同,則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。擬進(jìn)入面試人員名單在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示3個(gè)工作日。
面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審?忌峁┍救松矸葑C、畢業(yè)證、學(xué)位證、網(wǎng)上打印的報(bào)名表、所在單位或?qū)W校提供的相關(guān)證明材料(加蓋公章)及其他能夠證明本人資歷或能力的材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。凡提供的相關(guān)材料、主要信息不實(shí)的,將取消面試資格,并依筆試總成績(jī)進(jìn)行遞補(bǔ)。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法,滿分為100分,低于60分者不予錄用。
4. 合成考試總成績(jī):考試總成績(jī)以百分計(jì),其中筆試總成績(jī)占50%,面試成績(jī)占50%。計(jì)算考生考試總成績(jī)時(shí),要按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(三)體檢和考核
根據(jù)考試總成績(jī),按照招聘崗位1:1的比例由高分到低分確定進(jìn)入體檢考核的人選。若報(bào)考同崗位考生考試總成績(jī)出現(xiàn)并列,則依次以面試成績(jī)高者、專業(yè)科目成績(jī)高者進(jìn)入體檢。
體檢參照公務(wù)員體檢辦法確定體檢內(nèi)容,體檢不合格者依次遞補(bǔ)體檢人員。
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核,考核內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等?己瞬缓细裾,不予聘用。
(四)公示和審批
根據(jù)筆試、面試、體檢和考核結(jié)果,擇優(yōu)確定擬聘人員,報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳審核后,在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
(五)監(jiān)督
由紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行監(jiān)督。監(jiān)督電話:黑龍江省民族事務(wù)委員會(huì)(宗教局)監(jiān)察處,電話:(0451)87557477。
(五)相關(guān)待遇
公開招聘人員實(shí)行試用期制度,試用期6個(gè)月(應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為1年)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用,享受國家及省統(tǒng)一規(guī)定的全額撥款事業(yè)單位工作人員相應(yīng)學(xué)歷或?qū)I(yè)技術(shù)職稱人員的工資等有關(guān)待遇。
(六)聯(lián)系方式
聯(lián)系電話:(0451)82602944
電子郵箱:mys86660683@163.com
聯(lián) 系 人:王 琪:13674642287
張 磊:18945019199
郵 編:150008
單位地址:哈爾濱市南崗區(qū)文昌街41號(hào)6樓
(八)本方案由黑龍江省民族研究所負(fù)責(zé)解釋與實(shí)施。
(原標(biāo)題:黑龍江省民族研究所2014年下半年公開招聘人員公告)
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