根據(jù)工作需要,依據(jù)《葫蘆島市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(葫委辦發(fā)[2011]15號)和《葫蘆島市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(葫人社發(fā)[2011]50號)的相關(guān)要求,經(jīng)市委、市政府研究決定,我市部分事業(yè)單位擬面向社會公開招聘工作人員,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘人數(shù)和崗位
擬招聘事業(yè)單位工作人員33名。具體招聘崗位信息詳見附表。
二、招聘基本條件
報(bào)考人員除須具備招聘崗位所需的資格條件外,還須符合以下條件:
(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨,遵守憲法和法律;
(二)具有良好的品行;
(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(四)有下列情形之一者不得參加報(bào)考:
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職人員,涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論人員,正在接受紀(jì)律審查人員;
2、曾在各類公開招聘考試中違紀(jì)人員;
3、已經(jīng)各級人事、勞動、民政部門辦理正式錄用手續(xù)人員;
4、報(bào)名人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;
5、國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
三、招聘對象
(一)報(bào)考者應(yīng)為興城戶籍(截止招聘公告發(fā)布之日)的未就業(yè)畢業(yè)生。
(二)年齡限制在30周歲以下(1984年10月1日(含)后出生)。
四、招聘程序
(一)現(xiàn)場報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式,報(bào)考人員本人必須親自到現(xiàn)場辦理報(bào)名手續(xù),不得委托他人。每個考生只限報(bào)一個崗位,不得兼報(bào)。
考生應(yīng)確保報(bào)名時所填報(bào)的通訊方式暢通,以便聯(lián)絡(luò),因所留通訊方式不暢所致后果,由考生自負(fù)。
在規(guī)定報(bào)名時間內(nèi),報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例達(dá)不到3:1的,將相應(yīng)減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。
1、報(bào)名時間:2014年11月4日—— 11月7日。
上午: 8:30——11:00
下午:13:00——16:00
為保證報(bào)名時的現(xiàn)場秩序,經(jīng)研究決定:
11月4日接待報(bào)考發(fā)改局、服務(wù)業(yè)局、城建局崗位的考生;
11月5日接待報(bào)考林業(yè)局、水務(wù)局、環(huán)保局、海洋與漁業(yè)局崗位的考生;
11月6日接待報(bào)考?xì)庀缶、體育局、時訊社、文化廣播影視局崗位的考生;
11月7日接待報(bào)考安監(jiān)局、動監(jiān)局、民政局崗位的考生;
報(bào)考者應(yīng)遵守報(bào)名時間,逾期不再受理。
2、報(bào)名地點(diǎn)
興城市民政局六樓會議室(興城市臨河大街28號)。
3、攜帶材料:
(1)報(bào)考者需攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、報(bào)到證等材料的原件、復(fù)印件。
(2)近期同版1寸免冠彩色照片4張。
(3)報(bào)名費(fèi)及考務(wù)費(fèi)200元。
(二)資格審查
由招考領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格審查。經(jīng)審查,具備報(bào)考資格的人員,按規(guī)定填寫《興城市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》(報(bào)考人員可自行下載填好)。報(bào)名實(shí)行誠信承諾制度。報(bào)考人員應(yīng)對提交的本人信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡提供虛假信息或材料獲取報(bào)考資格的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用資格。
(三)考試
考試分筆試和面試。
1、筆試?荚噧(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和職業(yè)能力測試?荚嚂r限120分鐘,試卷滿分100分。
報(bào)考人員于2014年11月20日上午8:30—11:30,下午13:00—15:30,憑報(bào)名者身份證和交費(fèi)收據(jù),到報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》,逾期不領(lǐng)者,視為自動棄權(quán)。
筆試時間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
筆試閱卷結(jié)束后,根據(jù)成績匯總分析確定最低合格分?jǐn)?shù)線。
2、資格復(fù)審。根據(jù)筆試成績由高分到低分,達(dá)到合格分?jǐn)?shù)的考生按所報(bào)崗位1:2比例確定面試人選。筆試成績出現(xiàn)末位并列者,一并進(jìn)入面試。擬參加面試人員需提供本人人事檔案,由招考領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行審核,同時對其他報(bào)考證件進(jìn)行復(fù)審。在規(guī)定時間內(nèi)不提供人事檔案及其他相關(guān)證件的,視為自動棄權(quán)。資格復(fù)審不合格及自動棄權(quán)所出現(xiàn)的缺額,按達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生筆試成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)僅限一次。
3、面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的的方法,主要考察所報(bào)崗位應(yīng)具備的基本職業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐能力。面試滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)為60分。
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