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經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，因上次我縣數(shù)字化城市管理監(jiān)督指揮中心、城管監(jiān)察大隊(duì)公開(kāi)選調(diào)人員未達(dá)選調(diào)計(jì)劃數(shù)，擬再次面向全縣事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員7名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、選調(diào)單位、崗位及人數(shù)

詳見(jiàn)《2014年泗陽(yáng)縣部分事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位簡(jiǎn)介表(二)》(附件2)。

二、選調(diào)對(duì)象

全縣在編在崗事業(yè)單位工作人員(含差撥、自收自支性質(zhì)人員)。

三、選調(diào)條件

1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線(xiàn)、方針、政策，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，廉潔奉公，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感、服務(wù)意識(shí)和敬業(yè)精神;

3.試用期滿(mǎn)且年度考核合格及以上等次(時(shí)間截至2014年11月6日);

4.年齡在40周歲以下(1973年11月6日以后出生);

5.取得大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

6.崗位規(guī)定的其他條件。

涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形或涉及任職回避要求的不得報(bào)名。

四、選調(diào)程序與方法

(一)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2014年11月6日—11月7日(上午8:30—11:00，下午2:00—5：00)

2.報(bào)名地點(diǎn)：縣行政服務(wù)中心340房間。

3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考需提供材料：公開(kāi)選調(diào)報(bào)名表(附件1)，有效期內(nèi)的二代身份證原件、復(fù)印件，畢業(yè)證書(shū)原件、復(fù)印件，單位同意報(bào)考證明(加蓋主管部門(mén)章)，近期2寸正面免冠證件照2張。

報(bào)名人員只能用有效期內(nèi)的二代身份證選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致，否則取消面試資格。未按時(shí)提供所有證件、材料原件和照片的，視為放棄�？忌�弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消選調(diào)資格。通過(guò)資格審查人員直接進(jìn)行面試。

(二)面試

面試總分為100分，面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察考生分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、處理問(wèn)題能力、思維能力、溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。

面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2014年11月8日上午8：30-11：30，領(lǐng)取地點(diǎn)為泗陽(yáng)縣行政服務(wù)中心323室。領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)需繳納面試費(fèi)用100元/人。面試時(shí)間為2014年11月9日，地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。

(三)公示與調(diào)動(dòng)

面試工作結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)按崗位選調(diào)計(jì)劃數(shù)1：1比例從高分到低分確定擬選調(diào)人員(面試成績(jī)相同的，根據(jù)排名情況另行組織面試確定)，參加面試人員數(shù)未超崗位選調(diào)計(jì)劃數(shù)的面試成績(jī)須達(dá)60分為合格。擬選調(diào)人員名單在泗陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.siyangrs.gov.cn/) 公示，公示期7天。公示期滿(mǎn)后，出現(xiàn)不符合選調(diào)條件或其他特殊情況的，從面試人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，符合選調(diào)條件的，按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

公開(kāi)選調(diào)工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。選調(diào)工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、選調(diào)紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

六、本簡(jiǎn)章由泗陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局、泗陽(yáng)縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、泗陽(yáng)縣城市管理局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢(xún)電話(huà)：

泗陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局(0527—85271823)

泗陽(yáng)縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室(0527—85272121)

泗陽(yáng)縣城市管理局(0527-85246798)

監(jiān)督電話(huà)：0527—85271991

(原標(biāo)題：2014年泗陽(yáng)縣部分事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員簡(jiǎn)章(二))

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2014江蘇泗陽(yáng)縣部分事業(yè)單位選調(diào)人員崗位及報(bào)名表.doc

泗陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局

泗陽(yáng)縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

泗陽(yáng)縣城市管理局

2014年10月28日