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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原國家人事部令第6號)及《大理州事業(yè)單位新補充工作人員實行統(tǒng)一考試公開招聘暫行辦法》的規(guī)定，經(jīng)研究，定于今年11月通過考試招聘補充部分基層事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開報名，統(tǒng)一考試，綜合考核，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃和崗位

洱源縣、鶴慶縣、彌渡縣、巍山縣、永平縣、云龍縣、劍川縣計劃補充基層事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員207人。招聘的具體崗位、資格條件等詳見附件一。

三、招聘范圍、對象及條件

范圍：經(jīng)批準(zhǔn)招聘的事業(yè)單位。

對象：除事業(yè)單位在職在編工作人員以外，州內(nèi)戶口或生源(具體詳見崗位表)，取得國家承認學(xué)歷的大中專畢業(yè)生。

碩士及以上研究生、985、211院校畢業(yè)生、醫(yī)學(xué)類本科及以上畢業(yè)生、部分緊缺專業(yè)崗位(見附件一)不限戶口或生源地。

報考條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)具有良好的品行;

(三)具有符合崗位要求的文化程度;

(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(五)具有與履行招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)或技能;

(六)年齡在35周歲以內(nèi)(1979年11月10日以后出生)。其中，報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位且具有執(zhí)業(yè)資格(執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)的報考人員年齡放寬至38周歲(1976年11月10日以后出生);

(七)具備報考崗位所需的其他條件。

有下列情況之一者不得參加報考：

(一)曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員;

(二)2010年以來被取消錄用資格的公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員、被認定在各級機關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員考試報名時填報虛假信息的人員;

(三)2014年11月10日以后辦理辭職手續(xù)的事業(yè)單位在職在編人員。

四、報名與報考資格審核

報名方式：現(xiàn)場報名

報名時間：2014年11月10日至11月12日

報名地點：各縣人力資源和社會保障局

報名崗位：考生根據(jù)崗位要求，只能報考1個縣級或鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位，縣與縣之間不能交叉報考。

報名所需材料及資格審核: 本人半寸免冠近照兩張、身份證、畢業(yè)證、《報名資格審查表》(附件二)、崗位要求相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證、所在單位出具的同意報考證明(機關(guān)工作人員、國有企業(yè)人員、大學(xué)生村官、特崗教師、三支一扶人員、西部志愿者)等材料的原件及復(fù)印件一份。由各縣人社局負責(zé)對報考人員進行資格審查。

崗位調(diào)劑

每個崗位的報名人數(shù)與招聘數(shù)達到3?1方能開考，達不到開考比例的一律取消招聘計劃，不再批復(fù)急需緊缺崗位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘醫(yī)學(xué)類、農(nóng)林水專業(yè)大專及以上學(xué)歷的崗位可不受開考比例限制。

因取消招聘計劃的報考人員退還報名費。因考生原因?qū)脮r不參加筆試考試的，一律不予退費。

報考費用

根據(jù)大發(fā)改價管〔2011〕152號文件規(guī)定，收取筆試科目費用50元。進入面試人員每人收取50元面試費用。

五、考試

考試采用筆試和面試(或?qū)嵶?相結(jié)合的方法進行，由各縣人社局負責(zé)組織實施。

(一)筆試

筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識》滿分100分和《專業(yè)知識》滿分100分，總計200分。

筆試時間：12月7日，具體時間、地點安排詳見《準(zhǔn)考證》。

筆試范圍：不限定具體教材及版本。大理州人力資源和社會保障局不指定考試輔導(dǎo)用書，也不指定或委托任何一家培訓(xùn)機構(gòu)進行培訓(xùn)。

準(zhǔn)考證：筆試準(zhǔn)考證由各縣人社局制發(fā)，考生于11月27、28日到各縣人社局領(lǐng)取。

(二)面試(或?qū)嵶?和考核

1、確定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。筆試結(jié)束后，由州人力資源和社會保障局根據(jù)各專業(yè)類別筆試成績總平均分的80%確定各類崗位的最低控制分?jǐn)?shù)線。

2、確定面試人員。在最低控制線以上人員中按每個崗位(含實行統(tǒng)招統(tǒng)分崗位)報考者的筆試總成績從高分到低分的順序和招聘崗位數(shù)2：1確定每個崗位參加面試(或?qū)嵶?人員名單。進入面試人員若自行放棄面試資格導(dǎo)致該崗位面試人數(shù)與招聘數(shù)不足2：1的，則從最低控制線以上報考該崗位人員中按筆試成績從高到低的順序根據(jù)缺額數(shù)依次遞補面試(自行放棄面試人員需向縣級人力資源和社會保障部門提交書面說明)。