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根據(jù)自治州黨委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于加強(qiáng)自治州流動(dòng)人口服務(wù)管理管理工作機(jī)構(gòu)建設(shè)等事宜的通知》精神，經(jīng)州黨委人事主管部門同意，州黨委政法委、州綜治辦決定面向全州公開遴選自治州流動(dòng)人口服務(wù)管理辦公室事業(yè)編制工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位與人數(shù)

崗位：自治州流動(dòng)人口服務(wù)管理辦公室

人數(shù)：事業(yè)編制工作人員5名(漢族、男性)

二、遴選范圍

自治州和各縣市行政機(jī)關(guān)、全額事業(yè)單位在職在編干部。

三、人員的基本條件

(一)報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件：

1、擁護(hù)中華人民共和國憲法，維護(hù)祖國統(tǒng)一和社會(huì)穩(wěn)定，反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng);

2、政治素質(zhì)好，組織紀(jì)律性強(qiáng)，熱愛政法綜治工作;

3、具有較強(qiáng)的政策理論水平和文字綜合能力;

4、年齡在30周歲以下(1984年10月31日后出生);工作滿3年以上(2011年10月31日前參加工作);本科及以上學(xué)歷;近三年年度考核均為稱職以上等次;

5、身體健康。

(二)有下列情形之一的，不得報(bào)名參加：

1、受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;

2、處于黨紀(jì)政紀(jì)處分限制期內(nèi)的;

3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4、按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)﹀噙x有其他限制性規(guī)定的;

5、法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)名遴選的其他情形。

四、遴選程序

遴選工作按照發(fā)布公告、公開報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、確定人選、公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

自治州黨委政法委、州綜治辦在《巴音郭楞日?qǐng)?bào)》、巴音郭楞黨建網(wǎng)(http://bygl.xjkunlun.cn/)發(fā)布遴選公告。

(二)公開報(bào)名

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)和傳真報(bào)名的方式。

報(bào)名時(shí)間：2014年10月16日至10月25日;報(bào)名者可登錄巴音郭楞黨建網(wǎng)下載報(bào)名表;報(bào)名人員如實(shí)填寫報(bào)名信息，并經(jīng)所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)審核同意，單位蓋章后通過送達(dá)或傳真的方式進(jìn)行報(bào)名(傳真報(bào)名后需進(jìn)行電話確認(rèn))。

(三)資格審查

由公開遴選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)部門人員對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行初步審查;對(duì)未通過資格審查的，將向報(bào)名人員進(jìn)行信息反饋。資格審查貫穿遴選工作全過程，對(duì)任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的，將隨時(shí)取消遴選資格。

(四)筆試

1、開考比例按照職位人數(shù)人均不低于5：1的比例進(jìn)行，如資格審查合格的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃遴選的人數(shù)達(dá)不到比例的，按比例遞減遴選人數(shù)。

2、筆試由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，州黨委組織部協(xié)助實(shí)施�？紙�(chǎng)地點(diǎn)、時(shí)間及領(lǐng)取準(zhǔn)考證事宜另行通知。報(bào)考者需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

3、筆試采取閉卷方式進(jìn)行，使用國家通用語言文字命題和答卷，主要測(cè)試報(bào)名者的政策理論水平、文字寫作能力，以及分析和解決實(shí)際問題等綜合能力素質(zhì)。筆試成績?yōu)?00分，其中：公共科目占40%，業(yè)務(wù)知識(shí)占60%。

4、筆試成績將在巴音郭楞黨建網(wǎng)公布查詢。

(五)面試

1、公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定最低分?jǐn)?shù)線，對(duì)達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線以上的，根據(jù)筆試成績從高到低按照1:3的比例確定參加面試人員，并再次進(jìn)行資格審查。參加面試人員提供2份《報(bào)名登記表》(附照片)、本人身份證、畢業(yè)證書及復(fù)印件，近期免冠1寸藍(lán)底照片3張，同時(shí)提交本人近三年工作總結(jié)。

2、面試由公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組等單位組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化等形式進(jìn)行。面試地點(diǎn)、時(shí)間等事宜另行通知。

(六)考試成績計(jì)算

考試成績按照筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計(jì)算。

(七)體檢和考察

根據(jù)考試成績從高到低按照1:2的比例確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢醫(yī)院由公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定，體檢費(fèi)用自理，因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，按照考試成績從高到底依次遞補(bǔ)�？疾煊慑噙x工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施�？疾彀凑盏虏偶�?zhèn)�、以德為先、注重能力的原則，采取查閱考察對(duì)象的個(gè)人檔案、談話了解等方式，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等相關(guān)情況。