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為組建和打造一支愛招商、能招商、擅招商的專業(yè)化招商隊伍，提高招商引資水平，加快推進朝陽燕都新區(qū)(朝陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū))項目建設(shè)。朝陽燕都新區(qū)(朝陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū))黨工委、管委會決定面向社會公開招聘招商分局局長�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位及名額

共招聘招商分局局長12名。其中：

燕都新區(qū)招商一局招聘6名。重點圍繞高端裝備制造業(yè)、金屬新材料及高科技電子三大工業(yè)主導產(chǎn)業(yè)項目進行招商。

燕都新區(qū)招商二局招聘6名。重點圍繞現(xiàn)代服務業(yè)及房地產(chǎn)項目進行招商。

二、招聘范圍

面向全社會公開招聘，機關(guān)事業(yè)單位在編、退休人員和社會自由職業(yè)者均可報名。

三、招聘條件

1.政治素質(zhì)好，遵紀守法，身體健康，品行端正。具有良好的語言表達、人際溝通能力。能適應長期出差。

2.熟悉招商引資的公關(guān)和談判技巧，懂經(jīng)濟，熱愛招商引資工作，具有一定的招商引資經(jīng)驗。

3.熟悉或從事過招商引資和項目建設(shè)，掌握一定的招商引資資源，具有一定招商引資能力的人員優(yōu)先錄用。

4.年齡在18周歲以上(1996年10月14日及以前出生)，65周歲以下(1949年10月14日及以后出生)。

5.有下列情況之一者，不受理報名：

(1)曾因犯罪受到過各類刑事處罰;

(2)犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的;

(3)國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員;

(4)其他不宜報名的。

四、招聘程序及方法

(一)報名

1.報名時間及地點

(1)報名時間：2014年10月24日至10月25日。

(上午8:30--11:30 下午:13:30--17:00)

(2)報名地點：朝陽燕都新區(qū)(朝陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū))管委會。

(3)聯(lián)系人及電話：

招商一局 劉富軍 0421-2730160

招商二局 李明祥 0421-2730020

2.報名注意事項

(1)報名時填寫《2014年朝陽燕都新區(qū)公開招聘招商分局局長報名登記表》(一式三份)，提供本人身份證、畢業(yè)證、職稱證原件及復印件(A4型紙三份)，自薦材料(2500字，一式三份)，近期同版免冠一寸彩色正面照片3張。

(2)報名實行誠信承諾制，應如實提交有關(guān)信息和材料，并對提交的材料真實性負責。

(3)對報名人數(shù)未達到1：3比例的招考崗位，由新區(qū)公開招聘領(lǐng)導小組確定擬招聘人數(shù)。

(4)報名人員在招聘期間，應確保通訊工具暢通，因通訊方式不暢通所致后果，由考生自行負責。

(二)資格審查

根據(jù)招聘條件，新區(qū)公開招聘領(lǐng)導小組組織專人對報名人員進行資格審查。資格審查貫穿招聘全過程。對于報名者提供虛假材料，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取應聘資格的，在考察中進行非組織活動等行為的，一經(jīng)查實，一律取消應聘資格。

(三)擇優(yōu)篩選

對資格審查合格人員，由新區(qū)公開招聘領(lǐng)導小組組成篩選評審小組，通過對比招聘人員基本情況、自薦材料和其他相關(guān)材料，必要時可查閱其檔案。按照招聘職位1：3的比例，確定參加面試的人選。

在朝陽人事人才網(wǎng)站等新聞媒體公布參加面試人選。

(四)面試

由新區(qū)公開招聘領(lǐng)導小組組織，采取成立專家評委會方式統(tǒng)一進行面試。應聘人員圍繞給定的問題來答辯，用于檢測應聘者的組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達能力、溝通說服能力、談判技巧和與招商工作方面有關(guān)的能力和素質(zhì)是否達到擬聘用崗位的要求，由此來綜合評價應聘者之間的優(yōu)劣。

面試結(jié)束后，在成績達到基準分數(shù)線以上的人員中擇優(yōu)確定考察人選。

(五)組織考察

由新區(qū)黨政辦公室按照有關(guān)規(guī)定對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面進行全面考察，并對報考資格進行復查。對考察中發(fā)現(xiàn)存在問題或不符合報名條件的，取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的名額空缺，不再遞補。

(六) 體檢

主要檢查擬聘人員是否有嚴重傳染性疾病或其他影響履行工作職責的疾病。由于體檢不合格或自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的名額空缺，不再遞補。

(七) 公示

擬聘用人員確定后，將在《朝陽日報》、朝陽人事人才網(wǎng)站等新聞媒體網(wǎng)站面向社會公示，公示期為5個工作日。對公示期間反映的問題，及時調(diào)查處理。對存在問題不符合聘用條件的，取消其聘用資格;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。公示后，因取消資格或自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的名額空缺，不再遞補。