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一、招聘條件

(一)具有良好的政治素質(zhì)和和思想道德素質(zhì);

(二)具有較強(qiáng)的責(zé)任心和組織紀(jì)律觀念，熱愛城市管理工作，

樂于吃苦奉獻(xiàn);

(三)身體健康，五官端正，肢體無殘疾、無紋身。年齡22至35周歲(限男性)，身高1.68米及以上;

(四)大專及以上文化程度，土木工程(房屋建筑工程、給排水工程方向)、市政公用工程、園林綠化、工程造價(jià)(建筑工程、市政工程方向)、廣告及中文專業(yè)(文秘學(xué)、新聞學(xué)方向)等專業(yè)優(yōu)先錄用;或者高中及以上文化程度，且為一期及以上退伍士官，熟練機(jī)動(dòng)車駕駛技術(shù)的優(yōu)先錄用;

(五)有一定的語言表達(dá)能力，熟知基本法律法規(guī)常識;

(六)舉止端莊、遵紀(jì)守法、品行良好、作風(fēng)正派，無違法犯罪記錄或者因違紀(jì)被辭退、開除等記錄。

二、招聘程序

招聘工作本著“公開、公正、公平”的原則，嚴(yán)格程序，擇優(yōu)錄用。具體招聘程序如下：

(一)報(bào)名。報(bào)名人員攜帶有效的《居民身份證》、戶口簿、退伍證、機(jī)動(dòng)車駕駛證、學(xué)歷證書、無犯罪記錄證明等證件的原件及其復(fù)印件，及本人近期1寸免冠彩照3張，到優(yōu)達(dá)人力資源公司報(bào)名。報(bào)名截止時(shí)間：2014年10月15日。

(二)資格審查。根據(jù)報(bào)名人填寫的個(gè)人信息，對照規(guī)定的報(bào)名條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合招聘條件的，參加筆試、體能測試等。

(三)考試�？荚嚥扇」P試、體能測試、面試的形式。

1、筆試。筆試人員持本人身份證按要求參加筆試，遲到20分鐘及以上的取消考試資格。筆試內(nèi)容為：《中華人民共和國行政處罰法》《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、國務(wù)院《城市道路管理?xiàng)l例》、《江蘇省城市綠化管理?xiàng)l例》、《江蘇省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理?xiàng)l例》等城市管理相關(guān)法律法規(guī)，筆試題型為單項(xiàng)選擇、多項(xiàng)選擇、判斷題。筆試時(shí)間為120分鐘。

2、體能測試。根據(jù)筆試成績，從高分到低分的順序，按1:3的比例進(jìn)入體能測試。測試者持身份證參加體能測試，體能測試項(xiàng)目為1000米跑、俯臥撐和仰臥起坐，標(biāo)準(zhǔn)如下：1000米 ≤4分鐘;俯臥撐(20個(gè)) ≤1分鐘;仰臥起坐(35個(gè)) ≤1分鐘。

3、面試。根據(jù)筆試、體能測試折合成績(筆試成績40%+體能測試成績20%)從高分到低分的順序，按1:3的比例進(jìn)入面試。面試主要考察普通話水平、語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析解決問題能力和臨場應(yīng)變能力等。

(四)體檢。根據(jù)面試情況，按照擬聘用計(jì)劃人數(shù)1：1比例，按總成績從高分到低分確定參加體檢人選。

(五)政審。體檢合格者，進(jìn)入政審，政審時(shí)重點(diǎn)審查應(yīng)聘者在原單位現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及有無違紀(jì)、違法行為。

三、聘用及相關(guān)待遇

(一)錄用。新聘用的城管輔助人員實(shí)行試用期，試用期為1個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。試用期考核不合格的，自行解除勞動(dòng)關(guān)系。

(二)工資待遇。根據(jù)考核結(jié)果，每月工資大約在1280元至2100元(含個(gè)人繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn))，試用期間發(fā)放基本工資的80%。

四、報(bào)名地址及聯(lián)系方式

報(bào)名地址：連云港海州區(qū)朝陽東路22號海晟新寓A519室。

聯(lián)系人：劉女士 電話：85586555。

(原標(biāo)題：連云港市城市管理行政執(zhí)法協(xié)管人員招聘簡章)

2014年9月16日