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一、招聘崗位及職數(shù)

1、大型居住社區(qū)公建配套管理崗位(1名)。

2、住宅修繕工程招投標(biāo)管理崗位(1名)。

3、大型居住社區(qū)保障房建設(shè)專項資金管理崗位(1名)。

4、大型居住社區(qū)建設(shè)管理崗位(1名)。

二、招聘職位說明與招聘對象條件

1、招聘職位說明

(1)大型居住社區(qū)公建配套管理崗位：主要負(fù)責(zé)編制年度大型居住社區(qū)市政公建配套設(shè)施建設(shè)計劃。參與推進大型居住社區(qū)市政公建配套設(shè)施建設(shè)推進過程中的各項工作。參與和市教育、衛(wèi)生、郵政、商業(yè)、銀行、公交、電力、供排水、燃?xì)獾嚷毮懿块T和單位研究制定配套設(shè)施建設(shè)計劃。對部分大型居住社區(qū)市政公建配套項目建設(shè)成本進行核算等。

(2)住宅修繕工程招投標(biāo)管理崗位：參與本市住宅修繕工程招投標(biāo)管理部門、招標(biāo)代理單位的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核。從事居住類優(yōu)秀歷史保護建筑修繕工程招投標(biāo)管理工作。受理全市住宅修繕工程招投標(biāo)環(huán)節(jié)的投訴、建議并依法依規(guī)進行核查、處置。開展全市住宅修繕工程招投標(biāo)從業(yè)人員的培訓(xùn)等。

(3)大型居住社區(qū)保障房建設(shè)專項資金管理崗位：主要負(fù)責(zé)本市大型居住社區(qū)住宅建設(shè)、配套建設(shè)的資金專戶管理，并按要求形成財務(wù)報表。按規(guī)定負(fù)責(zé)保障性住房建設(shè)項目的各類清算、征收安置住房價格的核算。配合做好國家審計署、市審計局對本市保障性安居工程的專項審計等。

(4)大型居住社區(qū)建設(shè)管理崗位：參與本市保障性住房大型居住社區(qū)的前期、實施與后期的全過程管理與工作。組織市大型居住社區(qū)建設(shè)推進辦公室工作例會、專題會議。通過調(diào)研及時反映市、區(qū)各部門的相關(guān)工作動態(tài)，按要求向社會公開保障性安居工程建設(shè)信息等。

2、招聘對象與條件

(1)大型居住社區(qū)公建配套管理崗位：工民建或其他相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。熟悉本市保障性住房大型居住社區(qū)基地配套設(shè)施建設(shè)政策與相關(guān)管理流程。具備五年以上本市大型居住社區(qū)配套建設(shè)管理工作經(jīng)驗。年齡一般不超過40周歲。

(2)住宅修繕工程招投標(biāo)管理崗位：土木工程、建筑工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。具備五年以上本市舊住房修繕項目建設(shè)、管理經(jīng)驗。熟悉舊住房修繕工程及招投標(biāo)管理等流程者優(yōu)先。年齡一般不超過35周歲。

(3)大型居住社區(qū)保障房建設(shè)專項資金管理崗位：財務(wù)管理或其他相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，中級以上專業(yè)職稱。具備三年以上大型居住社區(qū)保障性住房基地財務(wù)管理經(jīng)驗，熟悉本市保障房項目財務(wù)管理等流程。有舊住房修繕工程財務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。年齡一般不超過35周歲。

(4)大型居住社區(qū)建設(shè)管理崗位：土木工程、建筑工程、社會管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。具備二年以上保障性住房項目建設(shè)、管理經(jīng)驗，熟悉大型居住社區(qū)建設(shè)管理與協(xié)調(diào)機制。年齡一般不超過40周歲。

外省市社會人員，須持有上海市人才居住證或上海市居住證一年以上(2013年9月24日前取得)，并且積分達到標(biāo)準(zhǔn)分值120分以上。

具體崗位要求詳見“2014年上海市住宅建設(shè)發(fā)展中心(上海市住宅修繕工程質(zhì)量事務(wù)中心)事業(yè)單位公開招聘崗位計劃表”(附后)。

三、招聘辦法

1、大型居住社區(qū)公建配套管理崗位、大型居住社區(qū)保障房建設(shè)專項資金管理崗位的招聘，將單獨組織進行筆試和面試。報名者須攜帶相關(guān)證明在2014年9月24日-30日至北京西路95號2001室上海市住宅建設(shè)發(fā)展中心組織人事科進行報名及資格審核確認(rèn)。

2、住宅修繕工程招投標(biāo)管理崗位、大型居住社區(qū)建設(shè)管理崗位報名時間9月24日-30日，具體報名考試辦法將在網(wǎng)上公布。

以上考試按照筆試、面試成績4：6比例，計算出總成績，從高分到低分排序。根據(jù)崗位招聘數(shù)1：1比例組織體檢。體檢參照《國家公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，由單位組織到本市二級甲等以上醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。