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一、招聘范圍

符合招聘條件的在職人員和非在職人員。

二、招聘職位條件及人數(shù)

(一)應(yīng)聘人員必須符合下列條件：

1.具備中華人民共和國國籍。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，能正常履行招聘崗位職責(zé)

3.具備招聘職位要求的具體資格條件。其中：學(xué)歷以畢業(yè)證書記載為準(zhǔn);專業(yè)以畢業(yè)證書或?qū)W位證書記載為準(zhǔn);年齡以有效身份證記載為準(zhǔn)，年齡計(jì)算截止至2014年9月24日。

(二)凡有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘：

1.受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)或行政開除處分的。

2.有違紀(jì)違法嫌疑正在接受審查的。

3.其他不符合招聘條件或規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

(三)資格條件

三、招聘程序和方式

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2014年9月24日上午8:30-11:30，下午3:00-6:00 。

3.報(bào)名地點(diǎn)：合江縣人社局會議室(合江縣黨政大樓六樓)。

4.報(bào)名時(shí)所需材料：

(1)持本人有效居民身份證、畢業(yè)證和職位要求的相關(guān)證件證明原件及復(fù)印件一份;

(2)《合江縣交通工程質(zhì)量監(jiān)督站直接考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件)一份;

(3)本人近期1寸正面同底免冠彩色證件照片1張;

(4)報(bào)考人員如系機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員的，還需要提供本人所在單位和具有人事管理權(quán)限的組織人事部門同意報(bào)名的證明。

(二)考核

根據(jù)報(bào)名情況，由縣交通運(yùn)輸局組織對資格審查合格的應(yīng)聘者進(jìn)行考核�？己酥攸c(diǎn)了解應(yīng)聘者的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和單位及有關(guān)人員的評價(jià)，了解應(yīng)聘者業(yè)務(wù)能力及專業(yè)技術(shù)水平;審查應(yīng)聘者是否符合應(yīng)聘條件，應(yīng)聘者提供的資料、證明、證件(學(xué)歷學(xué)位、身份證、資格證)、檔案等是否真實(shí);了解個人誠信、品德、心理健康狀況;了解是否違反有關(guān)法律法規(guī)、政策以及應(yīng)聘職位要求。

(三)體檢

根據(jù)考核情況，擇優(yōu)等額確定進(jìn)入體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》確定。同時(shí)要遵守《人力資源和社會保障部關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)的規(guī)定。體檢具體時(shí)間另行通知。

應(yīng)聘者對體檢結(jié)論有疑問時(shí)，允許提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論之日起三日內(nèi)提出，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘者未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的應(yīng)聘者，視為自動棄權(quán)。

(四)公示與聘用

對考核、體檢合格的應(yīng)聘人員，在縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7天。

公示無異議的人員，按有關(guān)規(guī)定和程序報(bào)市人社局審批后，再辦理聘用、上編制、核定工資等手續(xù)。

受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)先依法終止或者解除與原單位的聘用合同、勞動合同，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的聘用合同、勞動合同的，招聘單位不予聘用。

受聘人員須提供真實(shí)考核招聘有關(guān)資料，如發(fā)現(xiàn)資料證照虛假、不符合職位條件或違反聘用政策法規(guī)規(guī)定，均可取消聘用資格或解除聘用。