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    2014年四川攀枝花市旅游局招聘編外人員公告
    2014-09-10 12:51:34   地區(qū):四川   瀏覽:0
    根據(jù)《攀枝花市級機(jī)關(guān)和市財(cái)政全額保障事業(yè)單位編外合同制用工管理辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定,攀枝花市旅游局面向社會公開招聘5名編外合同制用工,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

    一、招聘計(jì)劃

    攀枝花市旅游局計(jì)劃招聘5名編外合同制用工,具體崗位及資格條件見附表1。

    二、招聘對象和資格條件

    (一)思想素質(zhì)好,遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派,具有較強(qiáng)的事業(yè)責(zé)任心和良好的職業(yè)道德;

    (二)年齡40周歲以下(1974年9月9日以后出生的);

    (三)身體健康,具有正常的履行招聘崗位的身體條件、體檢合格。

    三、具有下列情形之一的,不得參加公開招聘

    (一)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

    (二)曾受刑事、行政處罰的;

    (三)受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或者未滿影響期限的;

    (四)按照國家有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

    (五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

    四、報(bào)名

    本次招聘報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場審核確認(rèn)方式。

    報(bào)考人員需填寫《報(bào)考信息表》一式兩份,攜帶本人身份證原件及復(fù)印件2份、畢業(yè)證或?qū)W歷證明等原件及復(fù)印件2份。

    考生報(bào)名時(shí)所提供的資料以及填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、公開招聘條件要求一致,并真實(shí)無誤,凡弄需作假的,一經(jīng)查實(shí),隨即取消考試資格。

    報(bào)名時(shí)間:2014年9月15日--16日上午8:30--12:00,下午15:00:—-18:30。

    報(bào)名地點(diǎn):攀枝花市旅游局四樓辦公室

    電話:3335706

    五、考試

    考試由市旅游局辦公室組織實(shí)施,市旅游局紀(jì)檢組全程監(jiān)督,分筆試和面試,總分100分,筆試和面試成績分別占60%和40%,筆試成績作為進(jìn)入面試的依據(jù),筆試和面試總成績作為進(jìn)入體檢的依據(jù)。

    (一)筆試

    筆試內(nèi)容:《申論》

    總分100分

    考試時(shí)間:2014年9月19日,上午9:30--11:30

    地點(diǎn):攀賓會展中心

    筆試報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例一般不低于3:1,達(dá)不到此比例的,經(jīng)市旅游局黨組同意可降低開考比例。

    (二)面試

    按筆試成績排序,按3:1的比例確定進(jìn)入面試人員名單,最后一名如有同分的,一并進(jìn)入面試,如面試人員不足15人,則按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

    面試總分為100分,采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)試人員的邏輯思維與綜合分析、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)及語言表達(dá)能力等。

    面試時(shí)間:2014年9月24日

    面試時(shí)間地點(diǎn):筆試結(jié)束后二個(gè)工作日進(jìn)入攀枝花旅游信息網(wǎng)站(http://www.pzhsta.gov.cn)查詢。

    (三)總成績

    總成績按筆試和面試成績6:4的比例組成,如出現(xiàn)最后一名總成績同分,則按筆試成績高低確定排序。

    本次考試免收筆試、面試費(fèi)用。

    六、體檢。

    等額確定考檢人選,如遇體檢不合格的情況,按照考生的總成績從高分到低分的順序等額進(jìn)行遞補(bǔ)人員。市旅游局統(tǒng)一組織體檢,體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由報(bào)考者本人承擔(dān)。

    七、公示

    考試、體檢合格人員確定為擬招聘人員,在攀枝花旅游信息網(wǎng)站(http://www.pzhsta.gov.cn)向社會進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期間接受社會舉報(bào),舉報(bào)者應(yīng)書面以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題,凡以匿名或基他方式反映問題的不予受理。

    八、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

    經(jīng)公示無異者,攀枝花市旅游局將擬聘用人員材料報(bào)攀枝花市人社局審核確認(rèn)后,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

    九、監(jiān)督檢查

    為增強(qiáng)公開招聘工作的公開性和透明性,落實(shí)報(bào)考者和社會各界對公開招聘人員工作的知情權(quán)、參與權(quán)監(jiān)督權(quán),實(shí)行信息公開、過程公開、結(jié)果公開,切實(shí)做到陽光操作。對違反原則、不按規(guī)定程序操作的有關(guān)工作人員或違反公開招聘紀(jì)律的相關(guān)人員,視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

    十、其他事宜

    本次公開招聘考試,不指定任何復(fù)習(xí)資料,不舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動,本公告解釋權(quán)歸攀枝花市旅游局。

    政策咨詢電話:3335706(市旅游局辦公室)

    監(jiān)督舉報(bào)電話:3337828

    原標(biāo)題:攀枝花市旅游局2014年公開招聘編外人員公告