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一、招聘對象范圍及學(xué)歷

招聘范圍為具有平定縣戶籍，全日制普通高等院校�？萍耙陨系漠厴I(yè)生。

二、聘用及待遇

本次招聘的人員，不納入用人單位的編制，與用人單位簽訂服務(wù)期限為3年的勞動合同。

合同期內(nèi)的工資待遇參照上年度平定縣城鎮(zhèn)居民可支配收入的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按規(guī)定參加城鎮(zhèn)職工的社會保險。

三、招聘條件和資格

1、遵守憲法和法律，具有良好的品行和道德素養(yǎng)，無違法違紀(jì)記錄;

2、身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件;

3、年齡在35周歲以下(1979年8月31日以后出生);

4、全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，專業(yè)不限;

全日制普通高等院校�？飘厴I(yè)生專業(yè)為：社會學(xué)與公共管理類、經(jīng)濟(jì)學(xué)與經(jīng)濟(jì)管理類、漢語言與文秘類、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類專業(yè);

5、對取得全國計(jì)算機(jī)等級考試二級及以上資格證書的可在筆試成績中加5分。

四、報名及資格審查

(一)報名方式和時間

本次招聘采用現(xiàn)場報名方式進(jìn)行;

報名時間：2014年9月15日至9月17日，上午8：30-11：30，下午3：00-5：30;

報名地點(diǎn)：平定縣人力資源和社會保障局6樓會議室;

(二)報名需提交的證件材料和注意事項(xiàng)

1、報名人員需提供以下證件和材料;

(1)戶口薄、二代身份證原件及復(fù)印件各一份;

(2)畢業(yè)證原件及復(fù)印件一份。

(3)取得全國計(jì)算機(jī)等級考試二級及以上資質(zhì)證書的證書原件與復(fù)印件一份;

(4)近期同底一寸免冠彩色紅底照片5張;

2、報名與考試時使用的身份證件必須一致。報名人員應(yīng)如實(shí)填寫報名信息，凡提供虛假、偽造、變造的證件及信息材料者，取消報考資格和聘用資格;

3、通過資格初審的人員，到縣人才中心(人社局211房間)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

五、考試

本次招聘考試包括筆試和面試兩部分。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識;面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式�？荚嚻刚垖�業(yè)機(jī)構(gòu)和人員進(jìn)行。

考試采取百分制形式，面試及考試總成績均保留2位小數(shù)。其中，筆試成績占總成績的50%，面試成績占總成績的50%，總成績=[筆試成績(含加分)×50%+面試成績×50%]。

實(shí)際報名人數(shù)與擬招聘計(jì)劃比例原則上應(yīng)達(dá)4:1的開考比例。報名人數(shù)不達(dá)該比例的，經(jīng)招聘工作組同意，可降低開考比例。

1、筆試

通過資格初審的報名者，持本人準(zhǔn)考證和身份證到指定地點(diǎn)參加考試。

筆試時間、地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證

2、面試

筆試成績從高分到低分排序，按招聘計(jì)劃1：3的比例確定參加面試的人員，對面試入圍人員要進(jìn)行資格復(fù)審。

面試入圍的最后一名出現(xiàn)并列時，并列人員同時參加面試。面試崗位形不成競爭時，面試成績須達(dá)到70分及以上。

參加面試人員到平定縣人才中心(人社局大樓211房間)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

未在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取面試證者，視為自動放棄，空缺的名額，可按筆試成績排名由高至低依次遞補(bǔ)。

六、體檢與考察

1、根據(jù)總成績由高分到低分排序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢的人員;總成績相同的，按筆試成績由高分到低分確定。

2、體驗(yàn)機(jī)構(gòu)應(yīng)選擇縣級以上綜合性醫(yī)院。

未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄。體檢不合格本人有異議的，經(jīng)本人申請?jiān)诹硪豢h級以上綜合性醫(yī)院組織復(fù)檢。復(fù)檢不合格的，不予聘用。

3、對通過體檢的人員進(jìn)行考察�？疾煊捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T制定考察方案并組織實(shí)施，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格條件等情況，考察結(jié)論以書面報告報縣人社局備案。

七、公示及聘用

經(jīng)考試、體檢和考察合格的人員，在平定人才網(wǎng)進(jìn)行不少于7個工作日的公示。

對有舉報的擬聘人員，由縣人社局會同有關(guān)單位進(jìn)行調(diào)查，查無實(shí)據(jù)的不影響本人的聘用。舉報屬實(shí)的，取消其聘用資格。

經(jīng)公示無異議，由用人單位與其簽訂勞動合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期(試用期包含在合同期內(nèi))。試用期滿經(jīng)考核不合格者，解除勞動合同。