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C類職位不設(shè)加分條件，筆試加面試按比例合計后的分數(shù)即為最終成績。

D類職位加分條件如下：持一級建造師、注冊造價師、注冊監(jiān)理工程師證書的，在筆試、面試、專業(yè)加試按比例合計后的分數(shù)基礎(chǔ)上再加5分為最終成績;持二級建造師證書的，在筆試、面試、專業(yè)加試按比例合計后的分數(shù)基礎(chǔ)上再加2分為最終成績。

(六)體檢

按照最終成績、由高分到低分排序，按1:1的比例確定參加體檢人選。體檢由新橋鎮(zhèn)組織人事辦公室統(tǒng)一組織，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。如體檢不合格，可按最終成績由高到低依次遞補。

(七)政審及公示

1.對體檢合格人員由新橋鎮(zhèn)紀委和組織人事辦公室對其進行政審，主要審核其在重大政治問題上的立場及現(xiàn)實生活中的道德品行。

2.新橋鎮(zhèn)組織人事辦公室根據(jù)政審結(jié)果提出擬聘用人選，報請鎮(zhèn)黨委研究決定聘用人選，結(jié)果在新橋鎮(zhèn)網(wǎng)站和鎮(zhèn)政府公示欄進行公示。公示期7天，公示期內(nèi)對結(jié)果無異議的，辦理聘用手續(xù)。

五、管理方法及待遇

(一)被聘用的合同制工人試用期6個月，試用期內(nèi)工資為常州市最低工資標準。試用期滿，經(jīng)考核合格可以轉(zhuǎn)入正式聘用，享受鎮(zhèn)屬合同制工作人員的工資福利待遇;試用期考核不合格的，予以解聘。

(二)被聘用人員與原單位存在合同(協(xié)議)關(guān)系的，應(yīng)由被聘用人員本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

六、監(jiān)督與咨詢

鎮(zhèn)紀委監(jiān)督電話：0519-85918036。

招聘咨詢電話：0519-85918053。

本公告由新橋鎮(zhèn)組織人事辦公室負責解釋。

原標題：新橋鎮(zhèn)2014年公開招聘合同制工作人員簡章

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