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一、招聘崗位和數(shù)量

面向全國公開招聘管理及技術(shù)人員崗位共25名(詳見附件1：海南省公路管理局公開招聘25名人員一覽表)。

1、管理崗位9名，其中：路政管理崗位7名，新聞文秘崗位2名。

2、專業(yè)技術(shù)崗位16名，其中：路橋技術(shù)崗位4名、網(wǎng)絡(luò)計(jì)算機(jī)技術(shù)崗位12名。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛祖國，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德;

(三)遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康;

(四)全日制本科以上學(xué)歷，并取得學(xué)士學(xué)位;

(五)路政管理崗位要求35周歲以下(年齡計(jì)算截止2013年12月31日)，其余崗位年齡不限;

(六)凡有下列情況之一的，不得報(bào)考：

1、受過勞動(dòng)教養(yǎng)或刑事處罰的;

2、受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過以上處分的;

3、正在接受立案審查的;

(七)符合報(bào)考崗位條件(詳見附件1)。

三、招聘程序和方法

招聘工作采取筆試和面試相結(jié)合方式進(jìn)行，按照發(fā)布招聘信息、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、確定擬聘用人員,公布招聘結(jié)果，并進(jìn)行公示,簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘信息

由海南省公路管理局通過海南省人民政府、海南省人力資源和社會(huì)保障廳、海南省交通運(yùn)輸廳、海南省公路管理局、海南省人才招聘網(wǎng)網(wǎng)站等媒體向社會(huì)發(fā)布公告，明確招聘的崗位、人數(shù)、學(xué)歷、專業(yè)、年齡等所需資格條件等。

(二)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間:2014年9月1日—9月10日

2、報(bào)名方式：實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員可登錄海南省公路管理局網(wǎng)站(www.higlj.com)進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名費(fèi)按照物價(jià)部門的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3、報(bào)名注意事項(xiàng)

①每個(gè)報(bào)名者只允許報(bào)考一個(gè)崗位。

②報(bào)名者需填寫《海南省公路管理局公開招聘事業(yè)編制工作人員報(bào)名登記表》(可從海南省公路管理局網(wǎng)站下載)。

如果網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)故障,海南省公路管理局將發(fā)布公告通知。

4、聯(lián)系方式：�？谑袨I貿(mào)路18號海南省公路管理局人事科。聯(lián)系人：符施文，聯(lián)系電話0898-66518663;邱秋，聯(lián)系電話0898-66784127。

(三)資格審查

由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，符合條件的應(yīng)聘人員名單在海南省公路管理局網(wǎng)站公示無異議后核發(fā)準(zhǔn)考證。

公示和發(fā)準(zhǔn)考證的時(shí)間另行通知。

(四)招考方式和成績計(jì)算

1、筆試。委托專業(yè)機(jī)構(gòu)命題和評卷。筆試為閉卷，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)科目、公路法律法規(guī)。按崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例不低于1:3方可進(jìn)行筆試，未達(dá)到1:3比例的，應(yīng)相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。合格分?jǐn)?shù)線由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論確定。

考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、面試。

(1)每組面試考官為7人，由海南省交通系統(tǒng)人員及相關(guān)專家組成。交通系統(tǒng)人員不超過60%，剩余40%的考官邀請相關(guān)專家來擔(dān)任。

(2)委托專家擬出面試題目，對確定面試人員進(jìn)行考試。面試人員按筆試成績由高分到低分的順序，每個(gè)崗位按1∶3確定面試人員，達(dá)不到1:3比例按實(shí)際合格人數(shù)面試。

(3)面試前三天，由招聘單位對參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合條件的，取消面試人選資格，空缺名額從報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、考試計(jì)分辦法。筆試、面試均實(shí)行百分制計(jì)分。最后綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。按考試綜合成績從高至低的順序，與招聘崗位1：1的比例確定考核對象。考核對象的面試成績必須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(60分)以上。