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一、招聘崗位計劃(合同制)

1.石拐區(qū)人社局(勞動監(jiān)察、社保)工作人員：6名;

2.石拐區(qū)財政局(鄉(xiāng)財所)工作人員：9名;

3.石拐區(qū)人民法院書記員：5名;

4.石拐區(qū)檢察院文職人員：6名;

二、招聘條件

1.應聘人員必須具備以下條件

(1)遵守憲法和法律;

(2)具有良好品行;

(3)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(4)適應崗位要求的身體條件：參照《公務員錄用通用體檢標準(試行)》執(zhí)行;

(5)崗位所需要的其他條件：具體要求見招聘崗位劃表;

(6)為了妥善安置原石拐區(qū)各類臨時工作人員，經(jīng)研究決定，凡區(qū)屬單位臨時工作人員報考以上崗位，年齡放寬在35周歲(1979年7月31日以后出生)以下的均可報考。

2.下列人員不得報考

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

(2)曾被辭退或開除公職的人員;

(3)違法違紀正在接受審查的人員;

(4)在各級公務員、事業(yè)單位招考中違規(guī)違紀的人員;

三、工資待遇

試用期半年，試用期內由用人單位統(tǒng)一組織崗前業(yè)務培訓和崗前業(yè)務技能考試，優(yōu)勝劣汰，半年內工資每月1350元，每人辦理一份100元的意外傷害保險。試用期滿后，月工資：1925元(基本工資：1000元;基礎績效工資：555元;獎勵性績效工資：370元)，并按有關規(guī)定為其繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育保險。其他日常管理工作按照《石拐區(qū)合同制人員管理辦法》(石黨辦法【2014】19號)文件有關規(guī)定執(zhí)行。

四、實施步驟

招聘工作分發(fā)布招聘公告、報名、考試(筆試、面試)、考核和體檢、公示、聘用等幾個步驟進行。

(一)發(fā)布通知(在石拐政府網(wǎng)站發(fā)布公告并向區(qū)各單位下發(fā)招考通知)

(二)報名與資格審查

此次考試采用現(xiàn)場報名、審查的方式進行，時間：2014年8月15 日—8月22日,地點：石拐區(qū)人力資源和社會保障局(金政大廈c座121房間)，聯(lián)系電話：8728182。領取準考證時間：2014年8月29日，憑本人身份證，到區(qū)人社局領取準考證，到時未領取者后果自負。

報考者須持本人畢業(yè)證、身份證、戶口薄原件及復印件(1份)，并持報名表2份以及近期同底免冠一寸彩照3張到區(qū)人社局進行資格審查。

(三)考試和資格審查

此次考試統(tǒng)一筆試，分別面試，按報考單位、職位、性別、成績分別錄取。筆試成績和面試成績按6:4的比例加權計算總成績。

1.筆試。筆試采用閉卷方式進行，不指定具體的復習材料和復習范圍。主要測試應試者的公共基礎知識、行政職業(yè)能力和分析問題解決問題的能力及文字表達能力。

筆試結束后，筆試成績在石拐區(qū)政府網(wǎng)站公示3個工作日。

2.報考加分因素：

(1)蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族的考生加3分。

(2)石拐區(qū)服務期滿的“三支一扶”大學生、“大學生村官”、“西部志愿者”、“社區(qū)民生志愿者”等服務基層項目高校畢業(yè)生，考核合格的考生加2分;石拐區(qū)大學生就業(yè)見習基地服務期滿的見習生加2分。

(3)現(xiàn)在在區(qū)屬行政事業(yè)單位工作的臨時工，工作每滿1年加1分，最高不超過3分。加分以滿1年計算，不滿1年的不予計算，加分以2014年7月31日為計算基準月，向前推算滿12個月為1個加分周期。中間有中斷的，中斷期間不予加分，中斷前、后工齡合并計算。以前從事過臨時工工作，現(xiàn)在已不從事不加分。(臨時工是指人事部門核定的計劃內臨時工，單位自聘臨時工作人員不在加分范圍內，加分以人事和財政部門核準)

(4)石拐區(qū)戶籍的考生加3分(戶籍遷入時間截止2013年12月31日前)。

以上加分均計入筆試成績，可以累計，但最高不超過5分。符合以上加分因素的，須在報名時提供相關證明材料進行審核，逾期無效。

3.資格復審。筆試成績公布后，根據(jù)報考崗位按照1:3的比例確定進入面試范圍考生(如考生達不到面試比例，經(jīng)招聘領導小組研究后另行確定);同時對進入面試范圍考生的報名資格條件進行復審，完全符合報名條件的方可參加面試。對弄虛作假、偽造證件(證明)的考生，一經(jīng)查實，取消面試資格，并按筆試成績由高到低依次遞補。