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(五)體檢和考察

根據(jù)筆試、面試合成后的總成績，從高分到低分按1︰1比例確定體檢和考察對象(合成后的總成績相同時，按面試成績高低確定體檢和考察對象)，并進行公示。因體檢或考察不合格，以及考生本人自愿放棄錄用資格出現(xiàn)空缺時，按照筆試、面試合成后的總成績從高分到低分依次遞補，合成后的總成績相同時，按面試成績從高分到低分依次遞補。

體檢按照原人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和人社部、衛(wèi)生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試用)>的通知》等相關規(guī)定執(zhí)行，體檢時間、地點另行通知�？疾彀凑沼嘘P規(guī)定進行。

(六)確定人選

根據(jù)體檢和考察情況，經(jīng)市人力資源和社會保障局公開遴選工作領導小組研究確定擬遴選人員，并進行公示。

(七)試用和調入

將擬遴選人員分配到有關科室試用3個月，試用合格者按規(guī)定辦理調入手續(xù)。

五、其他事項

1.本次遴選有關事項由吉安市人力資源和社會保障局公開遴選工作領導小組負責解釋。

2.吉安市人力資源和社會保障局公開遴選工作領導小組辦公室設在吉安市人力資源和社會保障局辦公室。

聯(lián)系人：劉賦�！　　� 聯(lián)系電話：8243060(辦)

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1.吉安市人力資源和社會保障局遴選工作人員職位表

2.吉安市人力資源和社會保障局遴選工作人員報名登記表

2014年8月7日